Contract manager - division des moteurs militaires f/h

Contract Manager - Division des Moteurs Militaires F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Référence 2025-161241 Description du poste Intitulé du poste Contract Manager - Division des Moteurs Militaires F/H Type contrat CDI Statut (CSP) Ingénieur & Cadre Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Description du poste : Au sein de la Division des Moteurs Militaires de SAFRAN Aircraft Engines, rattaché-e au département Contrats & Coopération Industrielle de la Direction Commerce, ce poste couvre un large spectre d'activités de la phase de capture à la clôture du contrat. En tant que Contract Manager, vous devez comprendre les principaux paramètres commerciaux, financiers, organisationnels et techniques de la solution afin de les intégrer dans les dispositions contractuelles. Vous contribuez à identifier les écarts d'exécution, à améliorer la rentabilité du projet en identifiant les possibilités d'ajustement pendant tout le cycle de vie du contrat. A ce titre vos principales missions sont les suivantes : Support aux équipes Ventes - Contribuer activement, en collaboration avec le vendeur, à la constitution des dossiers commerciaux permettant la remise des offres en conformité avec le processus de vente - Conduire l'analyse des risques et des opportunités dans les offres et les projets et proposer des alternatives, mesures d'atténuation des risques et d'amélioration du profit - Rédiger et participer à la négociation des accords contractuels avec nos clients et nos partenaires, et à ce titre, proposer les solutions contractuelles innovantes pour répondre aux besoins et exigences des clients dans le cadre du mandat interne - Evaluer la cohérence entre, d'une part, la solution proposée, l'organisation industrielle identifiée pour la réaliser, le contenu de la solution technique et d'autre part les clauses contractuelles - Etre impliqué-e dans les réunions de revues internes, ie. assurer le processus de revue de contrat et revue de lancement de l'exécution du contrat - Assurer la collecte de tous les documents et informations permettant l'établissement des propositions et la rédaction des contrats - Assurer le transfert des dossiers vers les équipes exécution Support aux équipes Exécution - Assister les équipes exécution dans l'interprétation et l'exécution des clauses contractuelles - Analyser les événements survenant au cours de l'exécution des contrats et leur incidence opérationnelle - Identifier les opportunités contractuelles - Participer régulièrement aux revues internes de suivi d'exécution - Préparer/rédiger / négocier les avenants - Tracer les écarts contractuels et alimenter le RETEX - Constituer et gérer les dossiers pouvant servir au règlement des précontentieux - Participer à la rédaction des courriers clients/partenaires et en assurer l'archivage Activités transverses - Assurer l'archivage des contrats (physique et électronique) compris dans son périmètre - Gérer le référentiel contractuel - Contribuer activement à la définition et à la mise en place des actions liées au plan de transformation de la Direction Commerciale. Mais encore ? (avantages, spécificités, ) / Parlons de vous Profil Candidat : - Formation Bac5 dans le domaine juridique/ commerce / finance / contract management - Compétences : Vous justifiez d'une expérience en analyse d'appels d'offres et gestion de contrat. Orienté-e « business » et pragmatique, vous avez une capacité réelle à proposer des solutions. Votre esprit d'équipe et la qualité de votre relationnel vous permettent d'être reconnu-e par vos interlocuteurs. Vous êtes doté-e d'excellentes qualités rédactionnelles et êtes reconnu-e pour votre efficacité, votre proactivité, votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez une connaissance des principes clés d'un contrat et une bonne maîtrise de l'anglais. Une connaissance des marchés publics de défense et de sécurité est souhaitée. - Niveau d'expérience requis minimum : entre 3 et 5 ans. Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91) Ville 1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRY Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Supérieure à 3 ans