L'ADEAR 13 recherche un(e) animateur (trice) pour un remplacement de congé à partir du 17 juin pour une durée minimale de 7 mois
L'ADEAR 13 est une association de Loi 1901, créée en 2000 par des membres de la Confédération Paysanne. Depuis, l'association déploie ses actions sur les thématiques suivantes :
- l'accompagnement à l'installation et à la transmission de ferme : accompagnement individuel et collectif des porteurs de projet à travers les différentes étapes de la création et/ou transmission d'entreprise
- la mise en place de formations pour les porteurs de projet et les paysans installés
- la commercialisation en circuits courts : accompagnement de 8 marchés paysans et d'un magasin paysan
- la promotion de l'agriculture paysanne : mise en place d'actions ponctuelles visant la promotion de l'Agriculture Paysanne telles que des visites de ferme
les missions du poste
1/ accompagnement à l'installation des porteurs de projet
-Accompagnement des porteurs de projet, pré et post-installation :
Accueils collectifs des porteurs de projet,
Accompagnement individuel (étude économique, statuts, parcours, .)
Accompagnement dans le parcours DJA (élaboration du plan d'entreprise, accompagnement au dépôt),
Suivi post installation (DJA et hors DJA)
-Organisation et animation d'ateliers collectifs (échanges et capitalisation de savoirs)
2/accompagnement de projets de territoire
Lien avec les collectivités, les communes, les propriétaires ; les associations citoyennes ; les partenaires, etc.
3/ coordination de projets
Élaboration, suivi et bilan des actions d'accompagnement des porteurs de projet (dossiers de financement)
4/ formations
Animation du parcours Écopaysans 13/84 (intervention sur les thématiques statuts et gestion)
Participation au stage 21h
Co-animation et intervention dans la formation « chiffrer son projet » en partenariat avec l'ADEAR 84
5/ vie associative
Conseil d'Administration : participation ponctuelle aux réunions
Appui à la préparation de l'Assemblée Générale ADEAR 13
Lien avec le réseau (ARDEAR, FADEAR, InPACT)
Les missions pourront être adaptées en fonction du profil de la personne recrutée
profil recherché :
Bac+2 minimum et/ou expérience professionnelle préalable significative
Compétences souhaitées :
Expérience dans l'accompagnement individuel et collectif de porteurs de projet
Capacité d'animation de groupe et de formation
Autonomie et capacité d'organisation
Capacité d'écoute, de synthèse et d'analyse
Certaine aisance avec les chiffres et les outils informatiques
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du monde agricole et de ses acteurs
*Poste à temps partiel (30 heures hebdomadaires), CDD à terme imprécis de 7 mois minimum pour remplacement (prolongation envisagée)
*Entrée en fonction le 17 juin pour un tuilage avec l'animatrice en poste
*Le poste est basé à la Maison des Paysans et du Monde Rural à Orgon (Bouches-du-Rhône) ; dans le cadre de certaines des missions, le territoire de Marseille pourra être régulièrement investi.
*Déplacements dans les Bouches du Rhône fréquents et occasionnellement les autres départements de la région PACA ou les départements limitrophes hors région PACA
*Permis B + véhicule indispensable
*Rémunération selon la grille de salaire de la convention collective de la Confédération paysanne, catégorie 3 (échelon 1 : 2442.69 € brut mensuel pour un temps plein).
*Remboursement des frais kilométriques à 0,48 €/km
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 13 mai à :
Madame la présidente de l'ADEAR13, Maison des Paysans et du Monde Rural
2 av. du L-C Noel Reynaud, 13660 Orgon, OU à contact@adear13.org
Date probable de l'entretien : semaines 22 ou 23
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques d'animation de groupe,Conseiller, accompagner une personne,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Travailler en équipe, en réseau,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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