Vous souhaitezrejoindre un environnement challengeant?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) Evénementiel, en stageà partir du 18/08/2025 pour une durée de 6 mois.
Au sein de l’équipe Relations Publiques et Evénementiel NAOS France, vous assisterez les 2 Cheffes de Pôle afin de participer à l'organisation 360° des événements des Pôles INTERNE et RETAIL.
Déplacements occasionnels en France à prévoir.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Cible INTERNE
· Participation à l'organisation des différents séminaires internes dédiés aux différentes cibles (terrain et siège) de la filialeNaos France
· Recherche de prestataires (lieux, activités, animations) pour proposer une dynamique de formation répondant aux objectifs fixés dans le cahier des charges ; coordination globale des prestataires, suivi budgétaire
· Création du site internet de l'événement, gestion du suivi des inscriptions, animation des contenus et de la Communauté pendant le séminaire
Cible PHARMACIE
. Participation à l'organisation d'événements de formation (soirées et/ou séjour VIP) à destination de nosconseillères en pharmacie.
· Missions opérationnelles (recherche de prestataires, réservation des lieux, suivi inscription, création des invitations, création du site internet, suivi budgétaire).
· Transversalité : travail en collaboration avec les différents services de la filiale Naos France (Marketing/ Commerce)
MISSIONS SOLIDAIRES
· Dans un esprit de partage et de générosité, les Missions Solidaires se traduisent par l'organisation de voyages au Vietnam et au Cambodge, composés de professionnels de santé (médecins généralistes, dermatologues, pharmaciens). Les Missions ont pour objectif de proposer des consultations médicales, des actions de bienfaisance aux populations locales dans le besoin.
. Vous épaulez le Chef de Pôle sur la coordination générale du projet et êtes en charge de l'animation de notre communauté via le blog, la newsletter et les réseaux sociaux.
Autres missions
·Etude des tendancesRSE pour l'engagement de notre service dans ces nouvelles démarches événementielles
· Veille concurrentielle, nouvelles tendances événementielles.
Venez rejoindreune entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivez une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.