Responsable carrières et pilotage rh

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction des ressources humaines et de la formation, composée de 10 agents, sous l'autorité de la Directrice, vous aurez pour missions : Missions / conditions d'exercice Planification et coordination des activités du pôle carrière et paie composé de trois gestionnaires
•Superviser la paie et les contrôles de paie
•Veiller au respect des échéances
•Sécuriser juridiquement les pratiques RH grâce à une veille juridique partagée, développer une mission d’expertise auprès du pôle
•Analyse régulière des pratiques pour les remettre en question et les améliorer si nécessaire

Participation aux commissions de recrutement

Pilotage des procédures collectives liées à la carrière : avancements d’échelon, avancements de grade et promotion interne ; élections professionnelles ; campagne annuelle d’entretiens professionnels, CAP et CCP

Gestion du Conseil médical pour l’ensemble des agents : dossiers de congé longue maladie, des congés longue durée, expertises médicales, inaptitudes, Allocations Temporaire d’Invalidité… en lien avec le médecin de prévention et les médecins experts

Gestion de la NBI, du SFT, du RIFSEEP et du calcul de la prime annuelle liée à l’absentéisme

Accueil, information et conseil auprès des agents pour les dossiers sensibles Profils recherchés oBac+2 minimum
oExpérience significative en RH dans la FPT
o Connaissance du Statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation CNRACL
oConnaissance du logiciel CIRIL
oMaîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
oQualités managériales
oAutonomie, capacité à être force de proposition
oSens du travail en équipe et des relations humaines
oEsprit analytique, d'initiative et discrétion
oSens du service public