Alternance – Chargé.e de projet SIRH et études RH (F/H)
PSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design.
Composée de 13 établissements (2900 enseignants-chercheurs et 17000 étudiants, 140 laboratoires) elle figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). Elle est lauréate du programme d’investissement d’avenir (PIA) et de France 2030.
L’Université PSL est chef de file du Pôle PSL Innovation, financé dans le cadre de l’AAP Pôles Universitaires d’Innovation (PUI), qui vise à fédérer l’ensemble des acteurs de l’innovation de l’écosystème PSL, et à coordonner et renforcer le transfert, l’incubation et l’accompagnement de projets innovants et de partenariats avec le monde socio-économique. Les objectifs principaux du Pôle PSL Innovation sont de stimuler l’émergence de projets innovants, les interactions avec le monde socio-économique et le flux de créations d’entreprises et de transfert de technologies et connaissances.
Le poste se situe au sein de la direction des ressources humaines de l'Université PSL. L’alternant.e Chargé.e de projet SIRH et études RH est placé.e sous l’autorité hiérarchique du Chef de projet SIRH et études RH.
Dans ce cadre, le/la chargé.e de projet SIRH et études RH en alternance aura pour missions principales :
Assurer l’assistance de 1er niveau sur les outils auprès des utilisateurs RH(identification des anomalies, remonter des problèmes)
Analyser les besoins des utilisateurs
Contrôler la fiabilité et la qualité des données
Participer à l’élaboration des dispositifs d’accompagnement
Assurer la formation des utilisateurs
Rédaction et actualisation des guides et procédures d’utilisation
Gestion des utilisateurs et de leurs droits d’accès
Gérer le paramétrage
Participer aux évolutions
Contribuer aux recettes
Assister le chef de projet sur la production des rapports et des enquêtes à la demande du métier et du ministère
Production des rapports annuels propre à l’Université et la Fondation (respectivement BDS et BDESE)
Aider à la production des études d’aide à la décision (analyse de la masse salariale, des effectifs, etc.)
Participer à la mise en place d’un logiciel de data visualisation
Au cours de son apprentissage, l’apprenti.e sera amené.e à monter en autonomie sur les différentes missions ci-dessus et à porter le projet de mise en place de la BDESE (avec l’appui du Chef de projet SIRH et études RH)
Logiciels métiers utilisés dans le poste: Suite office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, OneNote) ; Winpaie+RH ; Lucca ; Beetween ; Apache Superset
Poste ouvert à l'apprentissage en alternance
Contrat de 12 ou 24 mois
Début de contrat : 1er septembre 2025
Rémunération suivant législation en vigueur
Possibilité tickets restaurant
Evènements culturels
L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Profil du candidat
Savoirs et compétences attendus
Niveau d’études: Master 1 ou Master 2 en ressources humaines ou en gestion de projet
Compétencesopérationnelles :
Connaissances en ressources humaines
Aisance dans la compréhension et la prise en main des outilsinformatiques (SI)
Appétence pour l’analyse de données et les statistiques
Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel)
La maîtrise des statuts de la fonction publique, notamment d’Etat, est un plus
Qualités personnelles:
Capacité d’analyse
Capacité de synthèse
Bon relationnel
Discrétion professionnelle
CV et lettre de motivation
Diplôme et expérience professionnelle
Bac+4, Bac+5
Non discrimination, ouverture et transparence
L'Université PSLs’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Autres informations
Type de contrat / de poste Contrat d’apprentissage
Alternance – Chargé.e de projet SIRH et études RH (F/H)
Poste à pourvoir le 01/09/2025
Localisation du poste 75000, Paris, France
Environnement et contexte de travail
Structure d'accueil
PSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design.
Composée de 13 établissements (2900 enseignants-chercheurs et 17000 étudiants, 140 laboratoires) elle figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). Elle est lauréate du programme d’investissement d’avenir (PIA) et de France 2030.
L’Université PSL est chef de file du Pôle PSL Innovation, financé dans le cadre de l’AAP Pôles Universitaires d’Innovation (PUI), qui vise à fédérer l’ensemble des acteurs de l’innovation de l’écosystème PSL, et à coordonner et renforcer le transfert, l’incubation et l’accompagnement de projets innovants et de partenariats avec le monde socio-économique. Les objectifs principaux du Pôle PSL Innovation sont de stimuler l’émergence de projets innovants, les interactions avec le monde socio-économique et le flux de créations d’entreprises et de transfert de technologies et connaissances.
Le poste se situe au sein de la direction des ressources humaines de l'Université PSL. L’alternant.e Chargé.e de projet SIRH et études RH est placé.e sous l’autorité hiérarchique du Chef de projet SIRH et études RH.
Dans ce cadre, le/la chargé.e de projet SIRH et études RH en alternance aura pour missions principales :
Assurer l’assistance de 1er niveau sur les outils auprès des utilisateurs RH(identification des anomalies, remonter des problèmes)
Analyser les besoins des utilisateurs
Contrôler la fiabilité et la qualité des données
Participer à l’élaboration des dispositifs d’accompagnement
Assurer la formation des utilisateurs
Rédaction et actualisation des guides et procédures d’utilisation
Gestion des utilisateurs et de leurs droits d’accès
Gérer le paramétrage
Participer aux évolutions
Contribuer aux recettes
Assister le chef de projet sur la production des rapports et des enquêtes à la demande du métier et du ministère
Production des rapports annuels propre à l’Université et la Fondation (respectivement BDS et BDESE)
Aider à la production des études d’aide à la décision (analyse de la masse salariale, des effectifs, etc.)
Participer à la mise en place d’un logiciel de data visualisation
Au cours de son apprentissage, l’apprenti.e sera amené.e à monter en autonomie sur les différentes missions ci-dessus et à porter le projet de mise en place de la BDESE (avec l’appui du Chef de projet SIRH et études RH)
Logiciels métiers utilisés dans le poste: Suite office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, OneNote) ; Winpaie+RH ; Lucca ; Beetween ; Apache Superset
Poste ouvert à l'apprentissage en alternance
Contrat de 12 ou 24 mois
Début de contrat : 1er septembre 2025
Rémunération suivant législation en vigueur
Possibilité tickets restaurant
Evènements culturels
L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Profil du candidat
Savoirs et compétences attendus
Niveau d’études: Master 1 ou Master 2 en ressources humaines ou en gestion de projet
Compétencesopérationnelles :
Connaissances en ressources humaines
Aisance dans la compréhension et la prise en main des outilsinformatiques (SI)
Appétence pour l’analyse de données et les statistiques
Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel)
La maîtrise des statuts de la fonction publique, notamment d’Etat, est un plus
Qualités personnelles:
Capacité d’analyse
Capacité de synthèse
Bon relationnel
Discrétion professionnelle
CV et lettre de motivation
Diplôme et expérience professionnelle
Bac+4, Bac+5
Non discrimination, ouverture et transparence
L'Université PSLs’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Autres informations
Type de contrat / de poste : Contrat d’apprentissage
Durée du contrat : 12 mois
Référence
9sg9uk15rf
Publié le 22/05/2025
L'Université PSL (Paris Sciences & Lettres)
#J-18808-Ljbffr
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