Notre client, Groupe d’agences d’emplois implanté en Région Centre, recherche son/sa futur(e) chargé(e) de sourcing et de recrutement H/F pour l’agence de Chartres. Missions : Rattaché(e) au Responsable d’agence, les missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : Sourcing & Recrutement Identifier les besoins en recrutement et rédiger des annonces attractives et précises Sourcer activement des profils via jobboards, réseaux, viviers et candidatures spontanées Conduire les entretiens, évaluer les compétences et les motivations Accompagner les talents tout au long du processus d'intégration et de mission Relation client & développement : Participer aux échanges réguliers avec les clients et prospects Analyser leurs besoins, proposer activement des profils qualifiés Suivre les missions, garantir la satisfaction, contribuer à la fidélisation Être un véritable intermédiaire opérationnel entre les talents et les entreprises Appui à la gestion de l'agence : Participer à la constitution et au suivi administratif des dossiers : contrats, relances, visites médicales La saisie des relevés d'heures Le traitNotre client, Groupe d’agences d’emplois implanté en Région Centre, recherche son/sa futur(e) chargé(e) de sourcing et de recrutement H/F pour l’agence de Chartres. Missions : Rattaché(e) au Responsable d’agence, les missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : Sourcing & Recrutement Identifier les besoins en recrutement et rédiger des annonces attractives et précises Sourcer activement des profils via jobboards, réseaux, viviers et candidatures spontanées Conduire les entretiens, évaluer les compétences et les motivations Accompagner les talents tout au long du processus d'intégration et de mission Relation client & développement : Participer aux échanges réguliers avec les clients et prospects Analyser leurs besoins, proposer activement des profils qualifiés Suivre les missions, garantir la satisfaction, contribuer à la fidélisation Être un véritable intermédiaire opérationnel entre les talents et les entreprises Appui à la gestion de l'agence : Participer à la constitution et au suivi administratif des dossiers : contrats, relances, visites médicales La saisie des relevés d'heures Le traitement des éléments variables de paie La participation à la facturation Profil recherché : Formation Bac 2 minimum ou expérience dans le recrutement, l'intérim ou les services Ou profil sans expérience directe en recrutement mais fortement orienté activité dynamique, proactif, avec un sens aigu du résultat et du relationnel Appétence pour l'opérationnel et la polyvalence, et à l'aise dans la relation candidat comme dans le contact client Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et de la communication écrite et orale Maitriser la conduite du changement et savoir lui donner du sens ; Modalités : Prise de poste dès que possible CDI Rémunération : Fixeprime sur le chiffre d’affaires de l’agence Avantages : Mutuelle d'entreprise CE Un environnement évolutif où les responsabilités peuvent s'élargir au fil du temps Télétravail : 1 jour par semaine possible après 1 an d'ancienneté, selon les conditions opérationnelles Lieu d’exercice du poste : Chartres (28)
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