Business analyst risques - f/h

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Un Business Analyst Risques au service de la réussite des projets structurants de la DSI filière Risques de BPCE

Rattaché au Responsable de domaine Pertes, Garanties et Entrepôt Risques, au sein du département Octroi Surveillance et Monitoring Crédits de la DSI Filière Risques, vous prendrez part à un ou plusieurs projets.

Les activités projets portent essentiellement sur la mise en œuvre des projets Groupe sur la revalorisation des garanties, l’agrégation d’états financiers, et la mise à disposition de données de notations et de référentiels fédéraux au sein du puis de données Risques, à destination des métiers de la Direction du Risques.

En tant que Business Analyst Risques, vous aurez en charge les activités suivantes :

1. Recueil du besoin auprès des Product Owner (Départements Risques de Crédit, Modélisation) et éventuellement auprès des entités du Groupe BPCE au travers d’ateliers
2. Réaliser les études de faisabilité en collaboration avec les PO
3. Contribuer au cadrage et à la réalisation des projets en étroite collaboration avec les équipes Métier et SI (PO, Architectes, Développeurs)
4. Formaliser les besoins dans la documentation et les outils en vigueur (spécifications générales et détaillées, Backlog produit)
5. Contribuer à la priorisation des travaux SI en lien avec les métiers et les équipes SI du Groupe dans une démarche agile, incrémentale et itérative
6. Préparer les recettes, leur suivi et/ou réalisation
7. Suivre le maintien en condition opérationnelle des outils

Le collaborateur devra travailler de façon transverse et autonome au sein de la tribu Risques, et possiblement en adhérence avec d’autres tribus, pour mener efficacement ses projets du début à la fin en respectant les contraintes de délai, et en remontant les points de vigilances et alertes au fil de l’eau au Scrum Master/Manager de Projet et au Manager hiérarchique.

L’environnement interne et externe en évolution permanente nécessite une forte adaptabilité et une grande proactivité.

Vos atouts pour réussir

Compétences métiers

8. Bonne maitrise du risque de crédit
9. Curiosité fonctionnelle et capacité à challenger le besoin métier dans le cadre du murissement fonctionnel
10. Capacité de Data Analyse notamment par la proactivité et anticipation de la phase de manipulation de données pour affiner / faire converger besoin métier avec réalité des données
11. Capacité de traduction/vulgarisation du besoin métier pour Co-définir les pistes de solution avec l'équipe de développement
12. S'inscrire dans la stratégie DSI de simplification du développement SI par la traduction de besoin complexe en solution simple et efficace
13. Connaissance idéalement de la réglementation et des principales notions de comptabilité

Compétences techniques

14. Bonne pratique des outils Jira et Confluence
15. Maitrise des outils Excel, SQL et idéalement connaissance de SAS
16. Capacité à extraire, manipuler et analyser des données
17. Capacité d’organisation et de planification
18. Structurer et animer un groupe de travail
19. Qualités rédactionnelles
20. Savoir travailler de façon transverse avec de multiples interlocuteurs

Autres compétences

21. Capacité de synthèse
22. Aisance relationnelle
23. Rigueur
24. Autonomie
25. Esprit d’initiative et collaboratif
26. Orientation service clients
27. Adaptabilité à son environnement

De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que Business Analyst dans le domaine du Risque de Crédit.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

28. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
29. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

30. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
31. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

32. 10 jours de télétravailpar mois
33. Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
34. 29 jours de congés payéset entre16 et 19 jours de RTT(en fonction du calendrier des jours fériés)
35. 64,2%de prise en charge des frais de transport
36. Undispositif d’épargne salarial attractifavec système d’abondement de 2500 eurosannuel
37. Unemutuelle avantageuseavec la prise en charge de la cotisation à hauteur de56,3 %
38. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

39. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
40. 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...