Rattaché(e) au Directeur, en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs, vous êtes en charge de concevoir et de suivre la conformité des travaux en génie climatique (Chauffage, Climatisation, Traitement d'air, Désenfumage), plomberie sanitaire, protection et éventuellement en fluides spéciaux (médicaux et industriels).
Responsabilités principales :
1. Rédaction des notices en phase concours.
2. Elaboration des dossiers d'études APS à DCE (5 pièces écrites) et contrôle des pièces graphiques.
3. Analyse technique et financière des offres des entreprises et mise au point des marchés de travaux.
4. Visa des documents d'exécution des entreprises.
5. Elaboration des notes de calculs et études d'exécution.
6. Suivi de la conformité des travaux en phase chantier.
7. Réception des installations CVC.
8. Participation à des études avec les autres ingénieurs spécialistes, membres des équipes de maîtrise d'œuvre et d'ouvrage.
Le + du poste :
Vous rejoignez une agence déjà constituée de plusieurs ingénieurs spécialisés et avez la possibilité de prendre en charge un scope de projets variés : hospitalier, tertiaire, ERP.
Avantages :
* Mutuelle d'entreprise
* Titres-restaurant (carte)
* Prime de vacances
* Prime d'intéressement
* Compte Épargne Temps
* CSE
* Prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
* IK Mobilité Durable (trajet domicile-travail en vélo ou covoiturage)
Exigences :
Bonne maîtrise des progiciels CAO-DAO et des réglementations spécifiques au domaine du CVC.
Profil recherché :
Motivé, rigoureux, réactif, organisé, polyvalent, avec une grande capacité d'adaptation face aux modifications en cours de projet.
Processus de recrutement :
Après un premier tri des candidatures via CV, les candidats peuvent être contactés par téléphone par Myriam ou Laurie du service RH, puis reçus en entretien par le Responsable de Service et/ou le Directeur d'Agence.
Un test technique peut être demandé lors de l'entretien. Une éventuelle rencontre avec la Direction Générale peut également être proposée avant la décision finale.
Une réponse sera donnée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.
Le processus d'intégration commence dès l'acceptation du contrat et s'étale sur un an, avec des points réguliers avec le responsable.
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