Gestionnaire ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du DRH Adjoint, le gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Missions / conditions d'exercice 1) Activités principales :

-Gestion des dossiers retraite,
-Gestion et suivi des médailles du travail,
-Gestion et de suivi de la formation,
-Gestion et suivi des congés annuels, RTT, congés exceptionnels,
-Accueil physique et téléphonique du public,
-Gestion de l’information, classement et archivage de documents.
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.


2) Activités secondaires :

-Gestion des absences maladies,
-Gestion et suivi des contrats de travail,
-Gestion de la paye (appréciée). Profils recherchés 3) Profil :

-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
-Maîtrise du logiciel Ciril RH


4) Savoirs attendus:

-Discrétion professionnelle,
-Rigueur et organisation dans le travail au quotidien,
-Aisance relationnelle,
-Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité,
-Force de proposition,
-Autonomie et sens de l'initiative,
-Sens du service public,
-Maîtrise de la distanciation nécessaire liée à la fonction.