Publiée le 15 juin
Mission du poste
Nous recrutons pour l'été : Les Appartements de Coordination (ACT) de Soissons recrutent pour la période estivale un professionnel motivé pour rejoindre une équipe mobile hors les murs, intervenant sur le secteur de Laon, Soissons, Villers Cotterêts,
Poste recherché : une personne diplômée d'état ayant pour fonction :
Educateur(trice) spécialisé(e), moniteur(trice) éducateur(trice)
Au sein d'une équipe de 4 professionnels, vous accompagnerez des personnes atteintes de maladie chromique en situation de précarité.
L'accompagnement se réalise principalement au domicile des résidents, qu'ils soient hébergés dans une structure ou dans leur propre logement.
Vos principales missions :
Aller vers les personnes accompagnées et assurer un suivi de proximité
Participer à l'accompagnement social, éducatif et médico-social des résidents
Travailler en équipe pluridisciplinaires autour de projets personnalisés
Favoriser l'accès aux droits, aux soins et à l'autonomie
Profil recherché
Gout du travail en équipe et du travail de terrain
Sens de l'écoute et de l'accompagnement
Autonomie, adaptabilité et capacité à créer du lien
Une aisance avec les outils informatiques est indispensable. Une partie du travail consiste à assurer le suivi administratif des accompagnements et à renseigner le dossier résident informatisé, garantissant la traçabilité et la coordination des interventions.
Permis B obligatoire
Conditions :
Contrat à durée déterminée (CDD) à pourvoir dès maintenant
Renouvellement possible sur la période estivale
Secteur : Soissons et alentours
Vous aimez le travail d'équipe, l'aller-vers et les accompagnements de proximité ? Rejoignez-nous !
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
