Les missions en bref ...Rattaché au Directeur de TAD, vos principales missions s'articulent comme suit : En termes de management :? Piloter l?animation et l?encadrement des équipes du pôle ; ? Porter les orientations de la politique départementale auprès des chefs de service et s?assurer la bonne diffusion des informations et de leur mise en ?uvre par l?ensemble des collaborateurs du pôle ;? Apporter un appui aux chefs de service dans leur pratique managériale ;? Accompagner les manageurs de proximité et leurs équipes dans la mise en ?uvre des nouvelles orientations du travail social et de leur traduction dans les organisations (notamment déploiement du projet Accueil Yvelines).En termes de pilotage/évaluation :? Contribuer à la définition de la politique du territoire en matière d?accueil et d?accompagnement social, en lien avec les acteurs locaux (CCAS notamment) et en accord avec le projet départemental, prioriser les actions à mener au regard de l?analyse des besoins sociaux spécifiques du territoire (notamment au regard des besoins des zones prioritaires que constituent les quartiers de la politique de la ville) et des ressources disponibles ;? Etre force de proposition sur les stratégies d?intervention, les dispositifs et outils des professionnels, en favorisant une approche par thématique d?intervention (logement, surendettement?) permettant de cadrer et d?appuyer efficacement le travail des professionnels de terrain et de construire de véritables expertises, contribuer ainsi à la réflexion menée au niveau central sur le projet du département en matière d?accueil et d?accompagnement social ;? Travailler avec la DGA-S et avec le secrétariat général du territoire à la mise en place de tableaux de bord et d?indicateurs afin d?être en mesure de :omieux piloter l?activité des services en vue d?assurer une répartition équitable des ressources ;opermettre une véritable évaluation de l?action des services ;? Assurer la gestion administrative et budgétaire du pôle avec l?appui du secrétariat général du TAD.En termes d?animation partenariale et de transversalité:? Animer et développer les réseaux locaux de partenariats et représenter le directeur du territoire dans les instances concernant les missions sociales, encourager la culture du partenariat chez les chefs de service et dans leurs équipes ;? Piloter et évaluer l?action des partenaires ayant conventionné avec le territoire le cas échéant ;? Contribuer à faire vivre la transversalité des approches avec les autres pôles du TAD et développer cette culture chez les chefs de service, pour une approche intégrée des enjeux du territoire et un traitement efficace des situations individuelles ;? Participer, en lien avec les autres territoires, à enrichir la conception des politiques sociales du Département portées par le DGA Solidarités. Autres informations Date publication site Web09/07/2021 Nos atouts :Pourquoi nous rejoindre ?Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste. Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d?employabilité et d?équilibre .Et concrétement ?Vous béneficiez de nombreux avantages : un parcours d?intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d?intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu?un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;jusqu?à 47 jours de congés annuels ;des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l?accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance. Vos atouts :De formation supérieure avec une expérience significative en matière de pilotage des politiques publiques et de management, vous connaissez les Politiques et dispositifs sociaux et autres politiques publiques (insertion, santé, aide sociale à l?enfance, éducation, etc.) ;Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques.Vous possédez : ? Des aptitudes avérées en conduite du changement ;? Une capacité à travailler en équipe ;? Une solide expérience de management (opérationnel / hiérarchique) ; ? Une capacité à mener des travaux en mode projet ;? Des capacités d?analyse et de synthèse.Poste Permanent du Secteur Public: Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 3 ans pour les contractuels (renouvelable).
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