Business development director (h / f)

Entreprise :

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h / 24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous...

Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.

Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.

Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné(e) et formé(e)

Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !

Description du poste :

RTE recrute un Responsable de contrats Facility Management (SIO) pour son siège social situé sur le site WINDOW (46 000 m², 2 600 occupants), au sein de la Direction de l'Immobilier et de la Logistique (DIL). Vous serez rattaché au Chef d'Agence du site.

Ce poste, stratégique et visible au sein de l'entreprise, est positionné comme un rôle de donneur d'ordre. Il requiert une capacité affirmée à piloter les prestataires sur les volets technique, contractuel et financier.

Vos missions principales :

Piloter la partie technique du contrat de Facility Management pour le site WINDOW, en assurant la qualité des prestations et la satisfaction des occupants.

Recueillir, analyser et formaliser les besoins des clients internes, proposer des solutions adaptées et coordonner leur mise en oeuvre dans le respect des politiques immobilières, de la réglementation et des objectifs économiques.

Gérer les demandes techniques courantes en lien avec les prestataires : suivi des interventions, challenge des solutions proposées, maîtrise des enjeux techniques.

Instruire, arbitrer et suivre les affaires immobilières, avec l'appui des experts métiers, dans ou hors cadre contractuel.

Élaborer et suivre la programmation pluriannuelle des travaux, construire les budgets associés et réaliser les arbitrages nécessaires.

Contribuer à la performance globale de l'agence : respect des budgets, résultats opérationnels, engagements environnementaux, prévention et sécurité.

Assurer un reporting régulier de l'activité, à l'échelle locale et nationale.

Description du profil :

Vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 7 ans) dans le Facility Management et le pilotage de prestataires techniques, idéalement dans un environnement de services immobiliers (SIO).

Votre aisance relationnelle vous permet de traiter facilement avec les différents services de l'entreprise comme avec les prestataires externes et de challenger les différents intervenants dans la réalisation des prestations de services.

Votre réactivité, votre rigueur, votre esprit de service ont été valorisées au cours de vos différentes expériences professionnelles.

Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyses vous permettant au quotidien d'identifier des axes d'amélioration et d'être force de proposition.

Vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Poste basé à La Défense - Puteaux (92)

En rejoignant RTE, vous intégrez une entreprise qui offre de vraies perspectives d'évolution, tant en termes de métiers que de mobilité géographique.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

Dispositif d'intégration

Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

Rémunération sur 13 mois

Forfait jours de travail annuels

Télétravail : jusqu'à 108 jours / an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

Compte épargne temps

Aide financière si mobilité géographique

Politique familiale soutenue

Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

#J-18808-Ljbffr