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Psychomotricien h/f

Valenciennes
CDI
Centre Hospitalier
Psychomotricien
Publiée le 29 mars
Description de l'offre

Votre mission, si vous l'acceptez

Poste de Psychomotricien - CMP Valenciennes

MISSION PRINCIPALE :

Accueil des enfants et de leur famille :

-Ecoute auprès des enfants et de leur famille

-Communique des informations à l’enfant et à sa famille

-Pratique les bilans psychomoteurs (entretiens et tests…) pour évaluer les troubles

-Réalise un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne

Activité principales :

-Elabore un projet thérapeutique

-Rééduque par l’intermédiaire du corps, sur prescription médicale, les fonctions mentales et motrices perturbées (troubles psychiques, neuropsychiques, psychosomatiques et psychoaffectifs) de l’enfant, les troubles instrumentaux et spécifiques (troubles des apprentissages)

-Etablit des comptes rendus et des bilans de rééducation

-Informe, sensibilise et accompagne l’entourage

-Etablit des échanges constructifs avec la famille et les professionnels

-Contrôle à intervalle régulier les progrès réalisés et en rend compte au médecin prescripteur, à l’enfant et à la famille

-Former des étudiants en psychomotricité

Le profil idéal, selon nous

Savoir :

1. connaître les textes législatifs relatifs à l’exercice de la profession de Psychomotricien

2. connaître les techniques de questionnement et d’écoute

3. avoir des connaissances en physiologie et anatomie et neurophysiologie

4. pratiquer des tests psychomoteurs

5. connaître la méthodologie d’analyse et de diagnostic

6. connaître les pathologies de la déficience psychomotrice et neuromotrice

7. connaître les différentes techniques de rééducation d’expression psychosensorielle, d’approche corporelle (musique, danse, chant, théâtre, modelage, arts plastiques…)

8. connaître les techniques spécifiques actuelles pour la prise en charge des troubles « DYS »

Savoir-faire :

9. écouter, observer, analyser le comportement du patient

10. évaluer la coordination, la latéralisation, la représentation du schéma corporel et spatio temporelle, l’équilibre statique, dynamique, le graphisme

11. évaluer les qualités relationnelles et affectives du patient

12. réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne

13. interpréter les données cliniques issues du bilan

14. définir les activités thérapeutiques permettant l’adaptation et/ou la réadaptation d’enfants présentant des troubles psychomoteurs ou neuromoteurs

15. organiser un cadre thérapeutique singulier pour chaque patient

16. animer des activités de médiation corporelle, stimulation, relaxation en individuel

17. élaborer des comptes rendus et bilan de rééducation

18. capacité à travailler en équipe pour une bonne coopération

19. organiser son temps de travail

20. évaluer les priorités

Savoir être :

- capacité à accueillir, à coopérer, à apporter une dimension pédagogique dans le travail

21. expliquer les modalités et objectifs de la démarche à l’entourage

22. établir des échanges constructifs avec la famille et les professionnels

23. avoir un comportement adapté envers les enfants et leur famille, créer une relation de confiance

24. savoir faire preuve de discrétion

25. assurer une approche personnalisée de l’enfant

26. capable de se remettre en question pour progresser

27. capable d’accepter les critiques

Savoir progresser :

28. faire preuve de réceptivité au changement

29. être capable de s’adapter à l’évolution du service et de son organisation

30. être capable de s’informer dans tous les domaines de compétences

31. rechercher constamment des techniques nouvelles d’éveil et de dialogue corporel, de rééducation

32. être capable de se former et pourvoir recourir à une ouverture vers de nouvelles pratiques

33. être capable de s’auto évaluer

Type de contrat :

· CDI

· Temps complet

· Poste à pourvoir dès que possible

Nos avantages :

· Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)

· Évolution de carrières et de rémunération

· Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

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