Description :
Accompagner l’équipe communication (4 personnes) dans ses missions et projets au quotidien: animer les réseaux sociaux de l’hôpital, déployer opérationnellement la stratégie digitale de
l’établissement, organiser des évènements, réaliser des supports graphiques, effectuer la revue de presse.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
- Community management :
o Création de contenu: rédaction d’articles, créations graphiques, photos, vidéos
o Modérer et dynamiser les interactions sur les réseaux
o Assurer une veille proactive
o Définir les indicateurs permettant de suivre la vie de la communauté
- Administrer le site internet du CHANGE : mise à jour du contenu, rédactionnel, ...
- Participer à la rédaction du magazine interne (trimestriel)
- Création de vidéos (tournage + montage)
- Création de supports de communication internes et externes (affiches, flyers)
- Prise de photos des services et des événements internes afin de les promouvoir
- Aide à l’organisation des évènements de l’hôpital
- Réalise et diffuse les revues de presse, tient à jour le fichier presse.
Profil recherché :
COMPÉTENCES REQUISES
. Pratique courante de l'informatique et utilisation des outils de bureautique
. Maitrise des réseaux sociaux
. Bonne connaissance de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, Première)
. Excellent rédactionnel
QUALITÉS COMPORTEMENTALES
. Sens de l'organisation, rigueur, capacité de travail
. Réactivité et travail en équipe
. Adaptabilité et disponibilité
. Esprit d’initiative et autonomie
. Respect de la confidentialité, discrétion
. Écoute, sens relationnel et diplomatie
QUALIFICATIONS REQUISES:
Cursus de formation dans la communication: niveau licence.
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