Technicien installation et dépannage h/f

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ;
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ;
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ;
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien ! Ophélie BARAT, consultante au cabinet, recrute pour son client, une PME (200 personnes) spécialisée dans la conception de machines industrielles de Packaging et destinées aux industriels du secteur agroalimentaire notamment.

Vous aimez allier technique et relation client, vous déplacer dans votre région et intervenir sur des projets industriels stimulants ?

Ce poste de Technicien Installation et dépannage H/F est fait pour vous !

Vos missions principales

Sous la responsabilité du Responsable SAV Sud-Ouest, vous vous déplacez chez les clients, du lundi au vendredi, dans un périmètre de 200 Km autour de votre domicile. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :

- La Maintenance préventive : diagnostiquer l'état des machines, remplacer les pièces et assurer les réglages nécessaires
- La Maintenance curative : analyser les pannes, effectuer un diagnostic précis et corriger les anomalies
- La Mise en service : installer et démarrer les machines, former les opérateurs à leur utilisation
- Le Reporting : rédiger vos rapports d'intervention pour assurer le suivi et la traçabilité

En fonction des interventions, vous pourrez être amené à travailler en binôme, notamment lors des phases de mise en service.
Des déplacements avec découchés sont à prévoir plusieurs fois par semaine.

Les conditions proposées

- CDI - Forfait 218 jours/an dans le cadre d'un contrat CDI (convention collective de la métallurgie)
- Rémunération attractive : Entre 36 et 41 K€ Brut/An
- Primes complémentaires en plus du salaire de base (Participation, Intéressement, performance)
- Forfait repas journalier 17€ pour chaque jour de déplacement
- Véhicule de fonction 5 places
- Itinérance du lundi au vendredi dans un périmètre de 200 Km autour de votre domicile
- Formation & accompagnement : intégration progressive, binôme avec un technicien expérimenté pour assurer votre réussite