Travailleur/se social/e (h/f)

Description du poste

Le Centre Ressources IntimAgir et Handigynéco Grand-Est, porté par l'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Meurthe-et-Moselle, a été créé en janvier 2022 dans le cadre du Grenelle contre les violences conjugales et financé par l'ARS Grand-Est. Fondée le 12 novembre 1945 et reconnue d'utilité publique, l'UDAF de Meurthe-et-Moselle a pour mission, conformément à l'article L.211-3 du Code de l'action sociale et des familles, de représenter, promouvoir et défendre les intérêts matériels et moraux des familles auprès des pouvoirs publics.

Dans le cadre du déploiement du Centre Ressources IntimAgir et Handigynéco Grand-Est sur le territoire des Ardennes, nous recherchons un travailleur social chargé de coordonner les missions, de développer les actions et d'assurer la liaison avec les acteurs locaux du territoire.

Missions :

- Accompagner et soutenir les bénéficiaires.
- Animer des réunions et des temps collectifs.
- Développer et entretenir un réseau partenarial.
- Organiser et coordonner des événements.
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets.
- Assurer le reporting régulier auprès du supérieur hiérarchique.

Profil recherché

Qualités et compétences attendues :

- Animation de réunions et de réseaux.
- Autonomie et esprit d'équipe.
- Organisation et gestion d'événements.
- Sens de l'écoute, empathie et gestion de situations sensibles.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.
- Empathie, bienveillance.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Dynamisme, esprit d'initiative.
- Esprit d'équipe et capacité à fédérer.

Formation / Expérience :

- Niveau Bac +3 minimum exigé (DE CESF, AS, ES).
- Expérience avérée dans le secteur social et/ou médico-social.
- Permis B (déplacements fréquents en région Grand Est).

Avantages :

- Horaires flexibles : Travail de 7h30 à 18h sur 4 jours et demi (lundi, mardi, jeudi, vendredi et mercredi matin). Possibilité de travailler en dehors de ces horaires dans le cadre d'évènement.
- Télétravail possible avec indemnisation de 10€ par semaine télétravaillée.
- Titres restaurant : 6,50€ par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur) en collaboration avec SWILE.
- Jours Président-Directeur (JPD) : 4 jours offerts par an en plus des congés payés.
- Congés Enfant Malade : 4 jours pour les enfants à charge de moins de 13 ans.
- Évolution professionnelle : Opportunités liées aux nouveaux projets de la structure.
- CSE : Chèques vacances, cartes de réductions, cadeaux, etc.
- Aide au logement : Partenariat avec Action Logement.