1. Diagnostic et stratégie de sûreté
· Réaliser des diagnostics sûreté des résidences et cartographier les situations d’incivilités et de malveillance,
· Analyser les faits signalés, qualifier les incidents et proposer des plans d’actions adaptés,
· Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage et des outils de reporting,
· Préconiser des dispositifs techniques, humains et organisationnels pour renforcer la sécurité des sites.
2. Appui aux équipes de proximité
· Accompagner les agences dans la gestion des situations sensibles et des troubles de voisinage,
· Qualifier et suivre les procédures internes et externes (rappel au règlement, procédures judiciaires ou administratives, résiliation de bail),
· Déployer des outils et procédures types (courriers, référentiels, guides pratiques),
· Former et soutenir les collaborateurs confrontés à des situations à risque ou victimes d’agressions.
3. Partenariats institutionnels et opérationnels
· Développer et animer les relations avec les forces de sécurité intérieure, les autorités administratives et judiciaires, ainsi que les collectivités,
· Participer et assurer le suivi des instances partenariales locales (CLSPD, CTPS…),
· Faciliter les échanges d’information entre partenaires et entre bailleurs.
4. Dispositifs de sécurité et prévention
· Contribuer à l’intégration des dispositifs de sûreté dans les programmes neufs ou de réhabilitation (contrôle d’accès, vidéoprotection, aménagements sécuritaires),
· Veiller au respect du cadre réglementaire lié à la vidéoprotection,
· Développer des actions de prévention et de médiation favorisant la tranquillité résidentielle et le lien social,
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