Ingénieur méthodes en industrie (h/f) (cdi)

Poste : Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement du Cher recherche pour son client industriel, un Coordinateur méthodes industrielles (H/F) en CDI à Vierzon Au sein d'une structure industrielle de 80 collaborateurs, vos missions seront :
- Accompagner les phases d'industrialisation
- Participer avec le service qualité à la définition des critères qualité pour fabriquer un produit conforme
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la gamme de fabrication
- Participer à la définition et à la mise en place des gammes de contrôle
- ?Définir et valider les outillages
- Assurer le suivi opérationnel d'un nouveau procédé de fabrication
- Identifier les paramètres et points clés du process
- Réaliser les réglages des paramètres et optimiser le process de fabrication
- Mettre en œuvre les tests ou essais de qualification nécessaires au lancement de la production
- Identifier les écarts, analyser les causes et proposer les ajustements et les actions correctives à mettre en œuvre
- Elaborer les documents techniques nécessaires à la mise en production du nouveau produit ou équipement
- Elaborer un dossier technique, cahier des charges d'un nouvel équipement et le modifier
- Proposer des solutions techniques
- Ecrire les modes opératoires en fonction des solutions techniques retenues

Horaires : de journée du lundi au vendredi, statut cadre / forfait 218 jours travaillés
?Avantages : accord intéressement participation, CSE, tickets restaurant, mutuelle famille avantageuse Vous êtes titulaire d'un BAC +2 / +3 à dominante technique mécanique.
Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste à responsabilités similaires en environnement industriel.
Vous maîtrisez les outils de l'amélioration continue.
Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et savez utiliser un ERP (SAGE X3 idéalement) ainsi qu'un logiciel de CAO (Autocad et SolidWorks idéalement).
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre curiosité, votre capacité à fédérer autour d'un projet commun et à être force de proposition.

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.