Professionnalisme et Compétence en Ressources Humaines
L'intégration entre l'hospitalisation universitaire de Strasbourg (HUS) et le centre Paul Strauss (CPS) a abouti à la création d'un service unique, dédié aux professionnels du domaine des ressources humaines. Ce rapprochement s'est traduit par une offre de soins d'excellence dans le domaine du cancer, accessible à tous les patients.
Objectif Général du Poste
Assister la direction des ressources humaines pour effectuer diverses missions opérationnelles et projets annexes tout au long de l'année.
Responsabilités et Missions
* Saisie des absences maladie et relance des absences injustifiées auprès des cadres.
Compétences Exigées
* Maitriser les outils bureautiques notamment le pack Office
* Analyser et suivre les données du domaine d'intervention
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Liens Hiérarchiques et Fonctionnels / Relations Externes
Le lien hiérarchique est établi avec la direction des ressources humaines et la recherche. Des relations fonctionnelles sont également établies avec les différents services internes, y compris la communication, la finance et la gestion des soins infirmiers.
Formation et Diplômes
* Niveau Bac+4/5 en cours dans le domaine des ressources humaines.
Statut et Conditions de Travail
* Poste situé au Centre Paul Strauss avec déplacements ponctuels.
* Alternance, prise de poste au 01/09/2025.
Conseils et Développements
* L’importance de comprendre les besoins des salariés et d’offrir un soutien efficace.
Caractéristiques Clés
* Personnes motivées et rigoureuses
* Capacité à travailler en équipe
* Discrétion professionnelle
* Aisance relationnelle
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