Agent de contrôle qualité (h/f)

Manpower PONTOISE recherche pour son client un Agent de contrôle qualité (H/F) spécialisée dans la fabrication d'articles en fils métalliques de chaînes et de ressorts.\n\nPOSTE EN EQUIPE 3X8 = 6H-14H, 14H-22H, 22H-6H\n\nprime panier jour 3¤/j / prime panier nuit 7.60¤/j\n Dans ce poste, vous serez amené à :\n - Contrôler la qualité des pièces en cours de fabrication.\n - Utiliser des outils de mesure précis.\n - Renseigner les fiches qualité.\n - Evalue les écarts entre les caractéristiques (explicites et implicites) souhaitées et celles relevées\nFait intervenir le régleur pour toute autre mise au point\nPrépare les documents de suivi de fabrication\nValide le numéro de lot de fabrication en fonction du démarrage\nRenseigne les documents de suivi de fabrication\nValide la conformité des produits par un tampon sur l'étiquette d'identification\nRenseigne une feuille «Pièces litigieuses » en cas de non conformité\nA toute autorité pour arrêter la machine en cas de non conformité\nFait intervenir le Service Qualité en cas de litige avec le Secteur de production\nVide le container de pièces déclarées conformes dans le grand bac de ressorts conformes (étiqueté et avec tampon)\nSort les étiquettes\nLe Contrôleur a pour mission essentielle d'éviter les non conformités, il doit donc, en cas de dérive, faire intervenir le régleur avant la\nnon conformité. Quand la non conformité est effective, il doit arrêter la machin\n Vous justifiez d'une expérience pertinente en contrôle qualité, maîtrisez les outils de mesure et les procédures qualité, et possédez une formation technique solide. Vous êtes rigoureux, autonome et motivé efficace.\nVos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)\n - Un entretien avec le client\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap