Chef de service administratif - responsable du pcrp de cannes h/f

Informations générales Référence 2025-27150 Date de début de publication 25/11/2025 Date limite d'envoi des candidatures 26/12/2025 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité Intitulé du poste Chef de service administratif - Responsable du PCRP de Cannes H/F Cotation RIFSEEP Cotation 4 Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques des Alpes-Maritimes dispose de 47 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Descriptif de l'employeur (suite) La Direction départementale des Alpes-Maritimes est une direction de catégorie 1 qui comprend 1 418 emplois au TAGERFIP 2025. Description du poste Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « CSA4-HEA1». Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : - inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon, - inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe. S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable. Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs : 765 175 foyers fiscaux, 700 M€ au titre de l’impôt sur le revenu, 2,6 Md€ encaissés au titre de la TVA, 250 000 entreprises soumises à la TVA et 71 000 entreprises soumises à l’IS, 835 M€ au titre de l’impôt sur les sociétés, 534 M€ payés par la division Dépense de l’État et 39 000 payes mensuelles. 1. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation) Le Pôle Contrôle Revenus Patrimonial de CANNES dispose au 1/01/2025, de 28 emplois (2 A dont le CSA : chef de service administratif, 10 cadres A, 15 B et 1 C). Son périmètre d’activité s’étend sur l’ouest du département dont la ville de Cannes. Le Pôle de contrôles revenus/patrimoine participe au contrôle fiscal des particuliers en lien avec la Division du contrôle fiscal en Direction et les services des impôts des particuliers. 2. Missions Le PCRP a pour missions essentielles de contrôler les dossiers des particuliers sur tous les domaines de la fiscalité (impôt sur le revenu, IFI, donations, successions) et en examinant la cohérence entre les déclarations de revenus et de patrimoine en garantissant la lutte contre la fraude fiscale. Il réalise ainsi le contrôle sur pièce (CSP) des particuliers (CSP d’initiative et exploitation des listes DMPART du bureau SJCF-1D) ainsi que le traitement des réclamations concernant l’ensemble des impôts des particuliers (droit d’enregistrement, plus-values immobilières, impôt sur le revenu, etc). Conditions d'exercice particulières La rigueur du raisonnement, la rapidité d’analyse et de traitement ainsi que l'aisance rédactionnelle seront des atouts utiles pour la réussite au sein de la DDFIP 06. Le poste implique de potentiels déplacements. Description du profil recherché Compétences requises : - Connaissances professionnelles souhaitées en matière de fiscalité des particuliers et revenus de source étrangère, ainsi que de contrôle fiscal ; - Expérience préalable en tant que chef de service de préférence en PCRP appréciée ; - Expérience d’animation d’une équipe de taille significative. Savoir-être : - Très forte disponibilité et réactivité ; - Forte implication professionnelle ; - Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités ; - Qualités relationnelles notamment en liaison avec les divisions métier de la direction et les autres services partenaires. Savoir-faire : - sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et des décisions ; - Pilotage des activités et organisation et gestion des équipes ; Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Droit/réglementation SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance SAVOIR-FAIRE - Rédiger SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06) Lieu d'affectation 16, boulevard Leader- Cannes Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre jean-marc.novat@dgfip.finances.gouv.fr