Agent en charge des renseignements en droit du travail /ruptures conventionnelles individuelles[...]

Agent en charge des renseignements en droit du travail /ruptures conventionnelles individuelles (SRDT A)

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* Fonction publique : Fonction publique de lÉtat
* Employeur : DRIEETS Ile de France
Direction départementale de lemploi, du travail et des solidarités (DDETS) du Val-dOise
* Localisation : 3 boulevard de lOise - Immeuble Atrium - CS20305 95014 CERGY-PONTOISE CEDEX

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

--> Renseignements en droit du travail :

Renseignement des usagers sur la réglementation du travail (accueil physique, téléphonique, courrier et messagerie) et participer plus particulièrement à lorganisation dactions dinformations collectives.

Dun point de vu pratique, les agents du service ont vocation à :

- analyser la demande de lusager
- reformuler la demande de lusager
- renseigner les usagers
- conseiller les usagers
- informer les services des problématiques qui existent et se développent
- Réorienter et signaler aux unités de contrôle dinspection du travail les demandes justifiant une intervention
- Contribution à des réunions ou à des groupes de travail
- Actions dinformation/formation internes ou externes

--> Instruction des ruptures conventionnelles individuelles :

- Saisie des demandes adressées par les particuliers dans intra RC
- Instruction et examen de la conformité de la demande
- Rédaction de décisions expresses
- Alerte des UCs
- Renseignement des usagers sur la mesure

--> Appui au responsable du service :

- Aide à linstruction des recours hiérarchiques
- Elaboration de documents dinformation à destination des usagers
- Création de courriels de réponse types (renseignements et ruptures conventionnelles)
- Recherches juridiques complexes
- Organiser des rencontres avec les administrations partenaires
- Développer de nouvelles actions dinformation hors les murs
- Appui à la mise en oeuvre des actions prioritaires de linspection du travail.


Profil recherché

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

- Droit du travail et droit conventionnel E
- Connaitre les politiques publiques, les mesures et dispositifs propres au champ dintervention M
- Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle A

Savoir-faire :Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Savoir être en relation avec les usagers
- Savoir travailler avec dautres
- Savoir apporter un conseil ou un appui
- Savoir rédiger des documents administratifs
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques
- Savoir rendre compte
- Savoir actualiser ses connaissances

Savoir-être:

- Sens du service public
- Travailler en équipe
- Savoir sorganiser
- Travailler en autonomie
- Faire preuve de discrétion professionnelle**


Expérience professionnelle :

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : non.


Qui sommes-nous?

La DDETS du Val-d’Oise contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’emploi, du travail et des solidarités. Elle est compétente sur les sujets suivants :
La prévention et la lutte contre pauvreté ;
La protection et linsertion sociale et professionnelle
Lhébergement, linclusion des personnes en situation de handicap et la protection de lenfance
La politique de la ville, la lutte contre les discriminations et la promotion de légalité des chances et les valeurs de la République et de laïcité;
La politique du travail et notamment lamélioration de la qualité de lemploi et des relations du travail, ainsi que les missions dinspection du travail ;
Laccès et le maintien dans lemploi des personnes éloignées du marché du travail ;
Lanticipation et laccompagnement des mutations économiques ;
Le développement de lemploi et des compétences ;
Le développement de laccès à la formation professionnelle, à lapprentissage et aux qualifications,
La promotion des droits des femmes, légalité entre les femmes et les hommes
Laccueil, lhébergement et lintégration des populations immigrées.


Descriptif du service

Le pôle T pilote, appuie et évalue la politique du travail. Il veille, notamment par l’action de contrôle de l’inspection du travail, à l’effectivité du droit du travail dans les entreprises.

Le pôle T pilote, appuie et évalue la politique du travail. Il veille, notamment par l’action de contrôle de l’inspection du travail, à l’effectivité du droit du travail dans les entreprises. Il assure la promotion de la qualité de vie au travail et la protection de la santé des salariés, le développement du dialogue social et le suivi des relations de travail.

Placé sous la responsabilité dune direction de pôle, il compte 60 agents et est composé dune section centrale travail et de 3 unités de contrôles chacune disposant denviron 10 agents de contrôle placés sous lautorité dun ou dune responsable de contrôle. Cest au sein dune Unité de Contrôle que sexerce les missions dassistance au contrôle.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de ne pas postuler via le site "Choisir Le Service Public", envoyer CV et LM à:

- Secrétariat générale: sofyan.benledra@val-doise.gouv.fr
- Responsable du pôle T:vincent.lefebvre@val-doise.gouv.fr
- Responsable SCT: alexandra.vandamme@val-doise.gouv.fr

Spécificités du poste / Contraintes : le renseignement du public se fait sous horaires contraints prédéfinis.

Vacant à partir du 01/10/2024

Chargée / Chargé de lappui juridique et méthodologique*


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