Directeur des actions solidaires et du développement social (h/f)

Directeur des actions solidaires et du développement social (H/F) Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort. Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents. Et si ce poste était fait pour vous ? Vous avez le sens du service public et souhaitez agir concrètement en faveur des publics en difficulté ? Vous aimez piloter des projets et travailler en transversalité avec de multiples partenaires ? Vous savez fédérer et accompagner vos équipes vers la réussite collective ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales Rattaché(e) à la Directrice du CCAS, vous mettez en œuvre la politique publique de solidarité à destination des publics précaires et en difficulté sociale. Véritable pilier stratégique, vous contribuez à la définition et au pilotage des actions du secteur en cohérence avec les orientations et financements du CCAS. Pilotage stratégique et développement des actions : Contribuer à la définition du projet de secteur et piloter les projets stratégiques Proposer des orientations et conseiller les élus ainsi que la direction Mettre en place des outils de reporting et des indicateurs de suivi de l’activité Coordination des dispositifs et projets transversaux : Représenter le CCAS dans des dispositifs partenariaux (violences conjugales, prévention des expulsions locatives…) Coordonner des actions transversales avec les acteurs institutionnels et associatifs Organiser et piloter des événements (Nuit de la solidarité, forum de l’énergie, etc.) Management et animation des équipes : Encadrer le référent hébergement-jeunesse et les managers des pôles solidarité insertion et accueil (8 agents) Accompagner les cadres dans la montée en compétences et l’expertise métier Favoriser la coopération et la transversalité entre les équipes Impulser une dynamique de travail collective en lien avec les autres directions du CCAS et de la Ville Participer au comité de direction