Fondé en 2020, l'IFFP (Institut Français de Formation Professionnelle) est un acteur national de la formation reconnu pour son agilité, son exigence et sa capacité à révéler les talents.
Avec plus de 30 formations Bac +2 à Bac +5, nous accompagnons chaque année des centaines d'apprenants vers leur réussite, dans des secteurs en pleine mutation : audiovisuel, communication, marketing, gestion, digital
Notre force ? Une pédagogie concrète, des partenariats solides avec les entreprises, une ambition claire : faire de l'alternance une voie d'excellence et d'innovation.
Certifié QUALIOPI sur nos 4 expertises (formations, bilans, VAE, CFA), nous avançons avec passion, méthode et vision. Vous aurez toute votre place pour contribuer à cette aventure, en apportant vos idées, votre engagement et votre envie de construire.
À l'IFFP, on ne vient pas juste pour travailler. On vient pour faire bouger les lignes et faire éclore le talent. Tu as envie de manager, de coordonner une équipe et d'être au coeur de l'action ?
Le Titre Professionnel Responsable d'Équipe Managériale (REM) te forme à devenir un manager de proximité, directement impliqué dans le quotidien des équipes et de l'activité.
Dans le cadre de ce parcours en alternance, tu apprends à piloter une équipe dans la réalité du terrain. Ici, pas de management théorique : tu observes, tu agis et tu ajustes, semaine après semaine, pour comprendre concrètement ce qui fait fonctionner un collectif.
Positionné(e) entre l'équipe et le management, tu occupes un rôle clé de relais opérationnel, en combinant organisation, communication et leadership.
Progressivement accompagné(e) dans la prise de responsabilités, tu interviendras notamment sur :
- L'organisation des activités quotidiennes : répartition des tâches, préparation des plannings, anticipation des priorités et clarification des consignes
- Le suivi de la performance : lecture et analyse d'indicateurs (délais, volumes, qualité) et identification des axes d'amélioration
- L'animation de l'équipe : participation aux briefs, transmission des informations clés, valorisation des bonnes pratiques et maintien de la cohésion
- La gestion des imprévus : réaction face aux aléas, proposition de solutions concrètes et accompagnement de l'équipe dans les périodes de tension
- Le rôle d'interface entre l'équipe et le management : remontée des informations essentielles, rédaction de comptes rendus synthétiques et suivi des actions
- L'amélioration continue : propositions visant à fluidifier l'organisation, optimiser les processus et renforcer l'efficacité collective
En bref, tu deviens un appui direct du manager, impliqué(e) dans les enjeux humains, organisationnels et opérationnels.
En équipe, tu es son triple combo : vision, écoute, action
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.