Ddets 91- cat c - instructeur (rice) de logement social sur le contingent préfectoral

Informations générales Organisme de rattachement Préfecture de l'Essonne Référence MINT_BA091ATC-111651 Date de début de diffusion 27/10/2025 Date de parution 14/02/2026 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de l'habitat et du logement Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DDETS 91- CAT C - Instructeur (rice) de logement social sur le contingent préfectoral Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Assurer le relogement dans le parc social des ménages reconnus prioritaires selon l’article L441-1 du Code de la construction et de l’Habitation sur le contingent préfectoral via le logiciel dédié (Système Priorité Logement- SYPLO) 1/ Prise en charge de la vacance des logements sociaux issus du contingent préfectoral ; 2/ Recherche de candidats prioritaires à désigner/proposer sur les logements vacants dans les délais réglementaires et suivi des candidatures (échanges avec les bailleurs sociaux, les candidats et les collectivités) ; 3/ Édition des courriers et transmission aux candidats, référents sociaux et réservataires ; 4/ Analyse et qualification des refus des ménages et absence de réponse suite à une proposition ; 5/ Suivi de la qualité des informations renseignées sur SYPLO et des attributions en suite aux commissions d’attributions et d’expertise d’occupation des logements. Qui contacter ? Responsable adjointe du bureau accès au logement : Sophie FONSECA : 01 71 63 36 39 sophie.fonseca@essonne.gouv.fr Responsable adjointe du pôle hébergement logement : Nathalie HERPE- 01 71 63 36 34 nathalie.herpe@essonne.gouv.fr Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste (analyse, liens avec les collectivités et application de la réglementation) pourront être transposables et développée dans d'autres domaines fonctionnels et être un atout dans des perspectives de concours de niveaux supérieurs Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP Conditions particulières d'exercice Votre environnement professionnel : Activités du service La DDETS met en œuvre les politiques de l’Etat en faveur de l’emploi et de la cohésion sociale. Au sein de la DDETS, le Pôle Hébergement-Logement (PHL) comprend 3 bureaux : - Veille sociale et hébergement -Logement adapté et droits liés au logement - Accès au logement Le Bureau Accès au Logement (BAL) assure la gestion des logements du contingent préfectoral. Les réservations de l’Etat s’élèvent à 30% du total des logements de chaque organisme HLM financés au titre de l’aide personnalisée au logement (APL) soit 25% pour les mal logés et 5% pour les fonctionnaires (article R441-5 du Code de la Construction et de l’Habitation). Le BAL travaille également en partenariat avec les structures d'hébergement et d'accompagnement social pour faciliter le relogement des personnes répondant aux priorités de l'Etat. Enfin, en coordination avec la Direction Départementale des Territoires (DDT), le BAL accompagne les collectivités territoriales dans leur projet de renouvellement urbain (ANRU). Composition et effectifs du service Le BAL comprend 16 agents dont 2 encadrants Liaisons hiérarchiques Le responsable de bureau et son adjointe Liaisons fonctionnelles Les agents du pôle, les bailleurs sociaux, les mairies, les services sociaux, Action Logement, les usagers et les acteurs du logement. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau initié - requis Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf "De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle : - restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers) - forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage - mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne) - lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare - accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement." Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Essonne (91) Géolocalisation du poste Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture d'Evry-Courcouronnes Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Non renseigné Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Contact 1 sgc-mobilite@essonne.gouv.fr