Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Description :
Dans le cadre d'un remplacement, le service enfance de Mondonville géré par l'association LE&C recherche un-e directeur-trice adjoint-e d'ALAE.
CDD jusqu'au 13/02/2026, prolongement envisagé dont période de vacances d'hiver
Lieu de travail : ALAE de Mondonville
Temps de travail : 35 heures en période scolaire
Rémunération : groupe C de la CC ECLAT indice 285 (soit 13,51€ brut par heure)
Missions :
- Conçoit, impulse, prépare et mène des actions en recherchant la créativité pédagogique et en veillant à sa cohérence.
- Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
- Veille à la qualité de l'accueil des usagers et des partenaires.
- Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
- Participe à l'encadrement de toute ou partie de l'équipe d'animation sous la responsabilité de la direction.
- Participe à la gestion administrative du personnel (états de présence mensuels, absences, congés.).
- Participe, anime au besoin, les réunions d'équipe.
- Informe le directeur de tout incident, évènement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.).
- Assure un relai quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services.
- Contribue à la communication des actions menées.
- Tient à jour les états de présence journaliers et veille à la bonne tenue des informations récoltées (présence .).
- S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image .).
- Veille à la bonne utilisation des locaux mis à disposition.
- Participe à la gestion des stocks, du matériel, des commandes.
Profil recherché :
- Titulaire d'un BAFD au minimum
- Connaissance approfondie des publics
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Connaissance des techniques d'animation d'équipe
- Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance d'un territoire
- Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et adapter son action à un environnement
- Capacité à gérer un conflit
- Rigueur
- Devoir de réserve pour toutes les infirmations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.)
- Attitude positive
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