Dans un contexte de croissance et de transformation, l'entreprise renforce aujourd'hui son pilotage des risques et recrute son/sa futur(e) Responsable QHSE - basé à Brest.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez la politique QHSE de l'entreprise dans une logique de performance globale et de maîtrise des risques.
Au-delà d'un rôle classique, ce poste s'inscrit dans une dynamique de transformation :
- structurer une approche transverse des risques (industriels, organisationnels, réglementaires) en lien avec les directions concernées, et dans une posture de conseil et d'accompagnement de l' équipe de direction,
- renforcer l'efficacité des démarches existantes,
- faire évoluer durablement les pratiques, notamment en matière de sécurité.
Vous encadrez une équipe de 2 collaborateurs et intervenez en proximité avec l'ensemble des directions et des équipes opérationnelles.
Vos missions
-. Qualité : faire progresser la performance et l'efficacicté collective
- Faire vivre et évoluer le système de management de la qualité (ISO 9001)
- Piloter les audits et les démarches d'amélioration continue
- Exploiter les données pour orienter la performance
- Développer une culture qualité concrète et utile au terrain
- Appuyer la Direction générale sur le plan méthodologique
- Sécurité & environnement : agir au plus près du terrain
- Déployer une politique SSE ambitieuse et opérationnelle
- Accompagner les managers dans leur rôle de prévention pour développer les bonnes pratiques et réduire durablement l'accidentologie
- Piloter la prévention des risques (DUERP, risques chimiques, pénibilité)
- Analyser les incidents et structurer des plans d'actions efficaces
- Management des risques : structurer et fédérer
- Développer une approche globale et cohérente des risques
- Animer les démarches transverses et fédérer les expertises internes
- Contribuer à diffuser une véritable culture de prévention à tous les niveaux
- Représentation externe
- Être l'interlocuteur des organismes (CARSAT, DREAL, médecine du travail)
- Porter les engagements de l'entreprise en matière de conformité et de prévention
Le contrat social de l'entreprise prévoit plusieurs avantages ;
- Rémunération : 45/50 K€ bruts annuels + variable jusqu'à 10%
- Cadre au forfait : 212 jours
- Complémentaire santé : participation à hauteur de 55 % de la cotisation mensuelle du salarié
- Prévoyance : participation aux cotisations prévoyance à hauteur de 85 % sur la tranche A et à hauteur de 67% sur les tranches B et C.
- Intéressement & participation
- Attention portée à la sécurité de nos collaborateurs
- Une prime mobilité durable de 600 € par an si vous venez travailler à vélo, trottinette, en covoiturage
- Un comité vélo dynamique qui vous mettra le pied à la pédale
- Super CSE ; chèques vacances, billetterie, activités
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