Directeur(trice) de crèche (h/f)

Directeur(trice) de crèche (H/F), Thionville

Croix-Rouge française

Présentation de la Croix-Rouge

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s'attache à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de nos 60 Multi-Accueils et PMI (Protection Maternelle et Infantile), des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur de notre projet pédagogique.

Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.

Poste en détail

* Intitulé : Directeur d'établissement

* Lieu : Thionville (57)

* Contrat : CDI

* Rémunération : 33 498 € - 36 289 € par an

* Type : Temps plein, forfait jours (203 jours)

Responsabilités principales

* Conduire la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, en assurant la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales.
* Accueillir, orienter et accompagner les familles, veiller à leur bien-être et à l'accompagnement global.
* Garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, organiser les activités d'éveil.
* Piloter la démarche qualité et bientraitance.
* Animator la politique des ressources humaines, veiller au bien-être des équipes (gestion des plannings, embauches, gestion des conflits).
* Gérer la santé financière et la logistique de la structure (budgets, dossiers administratifs, contrats, règlements, commandes, bâtiments).

Profil du candidat

Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice ou d'Infirmière avec expérience auprès de jeunes enfants. Autonome, rigoureux, avec des compétences en communication et adaptation. Une expérience en management est souhaitée. La connaissance du cadre réglementaire des EAJE, la conduite de projet et la gestion administrative sont nécessaires.

Date de début souhaitée : 14/04/2024

Avantages

Prime de fin d'année, mutuelle, prévoyance, accompagnement social, politique d'inclusion, engagements environnementaux visant réduction de l'empreinte carbone d'ici 2030.

#J-18808-Ljbffr