Angular / java - ingénieur fullstack confirmé (h/f)

Pourquoi rejoindre Koders :
KODERS est une ESN en plein développement qui accompagne ses clients au national, dans la mise en place de solutions digitales.

Nous opérons dans divers secteurs Startups & Innovation, Industrie, Transport, Medical, Finance, Micro-électronique, secteur public, energie,
Koders cherche un Ingénieur fullstack (Angular/ Java) confirmé H/F pour son client dans le domaine de l'énergie.


Le poste est basé à Lyon ou Grenoble.


Vous interviendrez en tant que concepteur développeur, vous serez intégré à une équipe agile composées de profils technique et product owner et participerez à l'ensemble du cycle de développement de la conception au suivi de la production.


Vos missions:

- La participation aux ateliers de conception technico-fonctionnels,
- Le chiffrage et ré-estimation du résiduel à réaliser au fil des développements,
- Le développement des fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques définies,
- Le développement des tests automatisés (TU/TI/E2E/Perf),
- La correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques,
- La participation aux différentes communautés techniques.


La stack technique:
Java JEE, Spring, Angular, SQL
Jenkins, Ansible, Kubernetes
Kafka, AMQP, JMS
Rest, SOAP, Elasticsearch, Maven
PostgreSQL

Etant force de proposition, vous adoptez un regard critique sur les travaux demandés en termes de choix techniques ou fonctionnels.


- Vous avez 7 d'expérience minimum en technologies Java EE, Spring et Angular .
- Vous connaissez les bonnes pratiques de développement Java et SQL.
- Expérience dans le suivi d'application en production (métrique et analyse).


- Vous avez une bonne connaissance des technologies suivantes:

- Broker de message (Kafka, AMQP, JMS)
- WS (Rest, SOAP)
- Elasticsearch
- Maven


- Vous maîtrisez PostgreSQL et les méthodes d'optimisation SQL.
- Expérience significative en AWS serait un plus.
- Vous avez une réelle qualité relationnelle et la capacité à gérer nombreuses interactions, les contraintes de délai et les périodes de stress associées.
- Vous êtes dynamique, autonome et vous avez envie de découvrir des manières de travailler différentes/innovantes .
- Tickets restaurants
- Prime de vacances.
- Prise en charge mutuelle (50% employeur).
- Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur).
- Prise en charge des abonnements transports (50% employeur).
- 2 j de télétravail par semaine.