Comptable f/h

RESPONSABILITÉS Assurer la comptabilité complète et fiable : saisie, lettrage, rapprochements bancaires, préparation des déclarations de TVA et suivi des SCI pour garantir que la trésorerie et les obligations légales sont respectées. Piloter le paiement des médecins et fournisseurs : traiter toutes les factures et paiements dans les délais pour maintenir la confiance et la fluidité opérationnelle des maisons de santé. Optimiser le suivi RH et administratif : préparer les éléments variables de paie, gérer contrats et absences, et produire des tableaux de bord fiables pour que la direction ait une vision claire de l’activité et des effectifs. Fiabiliser les clôtures financières mensuelles et annuelles : participer activement aux bilans et aux reportings pour soutenir la stratégie globale de Cap Horn. Améliorer les outils et processus internes : proposer et mettre en place des solutions pour rendre la comptabilité et l’administration plus rapides, précises et intuitives, en lien avec les équipes opérationnelles et la direction. PROFIL RECHERCHÉ Fit culturel & mindset Tu es précis·e et rigoureux·se, mais tu sais t’adapter aux imprévus et aux urgences. Tu as un fort sens du service : derrière chaque facture, chaque bulletin de paie, il y a une personne qui compte sur toi. Tu es autonome mais collaborative : tu sais travailler seul·e et alerter quand c’est nécessaire, en restant aligné·e avec la mission globale. Tu cherches à simplifier et optimiser les process plutôt qu’à les complexifier. Tu es à l’aise avec un environnement en pleine croissance où tout n’est pas encore figé et où chaque idée compte. Tu respects profondément l’éthique et la confidentialité, tant financière que RH. Compétences techniques Maîtrise de la comptabilité générale et auxiliaire : saisie, lettrage, rapprochements bancaires, TVA, clôtures. Connaissance de la gestion des SCI et des paiements des prestataires médicaux. Capacité à produire et suivre tableaux de bord financiers et RH. Connaissances de base en administration RH : contrats, DPAE, suivi des absences. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables usuels. CE POSTE N’EST PAS POUR TOI SI… Tu as besoin de process ultra-détaillés et immuables – ici, tu inventes et ajustes en marchant. Tu ne supportes pas les situations urgentes ou les imprévus – les flux financiers et humains ne s’arrêtent jamais. Tu veux travailler seul·e sans interaction avec d’autres équipes – la compta et la RH chez Cap Horn sont au service du parcours patient. Tu refuses de mettre les mains dans l’opérationnel ou de traiter des sujets administratifs complexes. Tu n’as pas le mindset “amélioration continue” : nous cherchons quelqu’un qui voit toujours comment faire mieux, plus rapide et plus sûr. MISSION & IMPACT Chez Cap Horn, tu ne vas pas juste “faire de la compta”. Tu vas être le pilier invisible qui garantit que chaque médecin, chaque patient et chaque maison de santé fonctionne sans accrocs financiers ni administratifs. Ton travail assure que les médecins sont payés à temps, que les fournisseurs sont réglés sans erreur, et que les tableaux de bord financiers et RH reflètent la réalité du terrain. Concrètement, tu vas sécuriser la trésorerie et les flux financiers pour 60 collaborateurs et plusieurs SCI, tout en participant activement à la qualité du parcours patient. Chaque rapprochement bancaire, chaque déclaration de TVA, chaque gestion de contrat contribue à ce que Cap Horn puisse offrir un diagnostic et une prise en charge rapide aux patients, évitant l’errance médicale. En centralisant et en fiabilisant les informations financières et administratives, tu permets à la direction et aux responsables de site de prendre des décisions éclairées, d’améliorer les parcours de soins, et de garantir que la promesse “One Place, One Day, One Care Path” se réalise pour chaque patient. Ton impact se mesure directement : des médecins payés à temps, des patients pris en charge rapidement, et une structure financière saine et transparente.