Description du poste
1. nous assurons la maîtrise d’ouvrage des applications Adonis, Gestpart, Vérifavis, SACRE, SIRENE ... et la maîtrise d’œuvre des applications TéléIR, Adonis, Vérifavis, Iliad, GestPAS, Aquipart (EDI-IR), e-Part, taxation IR, FIP, REC, REC-PAS, RAR, SACRE,Sispeo, ARA....
2. nous menons des projets de modernisation d'applications mainframe à enjeux, notamment vers les technologies JAVA, pour les périmètres de la collecte, de la taxation et du recouvrement
En nous rejoignant, vous participez à des chantiers d’intérêt général, vous contribuez à la modernisation et à la simplification du service public, vous avez la possibilité de travailler sur toutes les technologies informatiques.
Au sein du bureau BSI-4, la division AGIL intègre les projets GestPart, Migration Iliad, AcquiPart et Iliad.
Vous intégrez l’équipe MOE ILIAD composée de 2 programmeurs, 10 analystes-développeurs et un chef de projet.
L’application ILIAD, utilisée quotidiennement par près de 15 000 agents sur l’ensemble du territoire, gère des processus essentiels liés à la fiscalité des particuliers. Développée depuis plusieurs décennies sur des technologies robustes et performantes (FORMS, C, C++, Perl, Oracle Exadata et des outils propres développés pour ses besoins), elle constitue un pilier du système d’information fiscal.
En tant que chef/cheffe de projet MOE ILIAD, vous serez un référent technique et un interlocuteur transverse :
3. Interlocuteur privilégié des bureaux techniques pour toutes les opérations techniques liées à l’infrastructure (Oracle, Exadata, Exalogic, Forms).
4. Interface régulière avec les parties prenantes internes et externes : MOA, bureaux métiers, autres bureaux du SI, directions de projet, ESI (Poitiers, Clermont-Ferrand), ainsi que des prestataires externes.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de section, vous assurerez les missions suivantes :
• Animation et Pilotage :
- Suivre et coordonner la conception technique, le développement et la mise en œuvre des solutions applicatives ;
- Suivre les plannings, les charges et les livrables (18 paliers annuels);
- Piloter et accompagner les développeurs et assurer la montée en compétences de l’équipe
• Coordination et expertise technique :
- Encadrer l’équipe technique interne et gérer les relations avec les bureaux SI pour toutes les opérations techniques liées à l’infrastructure (Oracle, Exadata, Exalogic, Forms) ;
- Superviser et garantir les choix techniques et fonctionnels de l’application ;
- Garantir la qualité technique des développements : architecture, choix technologiques, performances et sécurité ;
- Organiser et superviser les phases de tests techniques (tests unitaires, d’intégration, performance) ;
- Élaborer et mettre à jour la documentation technique.
• Maintien en conditions opérationnelles :
- Assurer le suivi des mises en production ;
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue ;
- Contribuer à la gestion des incidents.
Conditions d'exercice particulières
• Relation avec la MOA :
- Participer aux ateliers d’expression des besoins métiers ;
- Fournir un accompagnement technique et des recommandations fiables ;
- Garantir la bonne compréhension mutuelle entre MOA et MOE.
Ce que nous vous offrons :
5. Un poste pérenne et structurant, garantissant stabilité et montée en compétences
6. La possibilité de contribuer à une application à fort impact, au service de l’intérêt général
7. Un cadre de travail équilibré et bienveillant, avec des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail (télétravail, environnement collaboratif, déplacements sur Paris)
8. Des perspectives d’évolution au sein du ministère et du système d’information fiscal.
Description du profil recherché
Connaissances :
9. Connaissances des produits Oracle utilisés : Exadata, Exalogic, Oracle Forms
10. Bonne compréhension des bases de données relationnelles, idéalement Oracle.Maîtrise et expérience avec une forte appétence pour le développement de back et la programmation structurée ( Pro*C, C++, Perl)
11. Une connaissance de la fiscalité des particuliers serait un plus.
Savoir-faire :
12. Travailler en équipe
13. Travailler en mode projet
14. Organiser une activité
15. Maîtriser les délais
Savoir-être :
16. Avoir l’esprit d’équipe
17. Esprit d’initiative
18. Être autonome
19. Être rigoureux
20. Faculté d’adaptation
21. Réactivité
22. Sens de l’organisation
23. Sens de l’organisation
Compétences particulières requises :
Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5 ou équivalent)
expériences requises en développement Pro*C/C++
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
24. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
25. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
26. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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