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Technicien intervention sociale et familiale -chu chrs h/f

Meaux
Intérim
Vitalis Médical
Publiée le 30 juillet
Description de l'offre

Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recrute activement des Techniciens d'Intervention Sociale et Familiale (H/F) dans le cadre d'un poste en intérim à pourvoir du au 31/12/2025.
Horaires : 28h/semaine - du lundi au jeudi
Lundi : 9h15-12h45 / 13h30-17h
Mardi : 9h15-12h45 / 13h30-17h
Mercredi : 9h15-12h45 / 13h30-17h
Jeudi : 9h15-12h45 / 13h30-17h
Rejoignez notre agence d'intérim Vitalis Médical et bénéficiez d'avantages exclusifs :
- Recevez des acomptes 1 fois par semaine
- Profitez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% d'indemnité congés payés
- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT
Vous êtes rigoureux, patient, vous aimez le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions
Organisation du cadre de vie sous la supervision du Chef de Service
· Organiser l'aménagement des logements et l'installation des personnes accueillies (lien avec les fournisseurs, programmer les commandes et livraisons de mobilier) ;
· Assurer l'affichage des informations et consignes de sécurité et d'hygiène exigées par l'association ;
· Contribuer à la préparation de la sortie en lien avec le travailleur social référent (pré états des lieux, évaluation des travaux, mise au propre du logement) ;
· Participer aux états des lieux entrants et sortants des personnes accueillies en lien avec le travailleur social référent ;
· Assurer un retour auprès du travailleur social référent dans le cadre du projet d'accompagnement ;
· Veiller à l'entretien des logements en lien avec les services techniques ;
· Gérer les stocks de kits ménagers et des équipements liés à l'aménagement des logements ;
· Assurer le lien avec le service technique lors des demandes et planifications de travaux ;
· Participer au suivi des logements auprès des bailleurs et des syndics (sinistres, relevés de compteurs, contrats d'entretien, etc.).
Pré-requis
Permis B
Les « savoir-faire » : Maîtrise de la mise en oeuvre des techniques, méthodes et outils :
· Savoir positionner sa fonction au sein de l'organisation du centre
· Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle en fonction de la situation et du contexte
· Respecter et savoir faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité sanitaire et alimentaire
· Savoir réaliser des outils afin d'exposer les différentes organisations et procédures d'utilisation
· Repérer les conduites à risque et être attentif à l'état de santé des personnes accueillies
Les « savoir-être » : Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste :
· Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations relatives au public accueilli
· Travailler en équipe
· Être à l'écoute et disponible
· Faire preuve de distanciation
· Sens relationnel
· Sens de la communication et de la négociation
· Capacité d'observation
· Rigueur et organisation
Profil recherché
Niveau d'études : Bac +3
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil

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