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Ergonome (h/f)

Épinal
CDI
Mutualité Sociale Agricole Lorraine
Ergonome
Publiée le 31 octobre
Description de l'offre

Entreprise

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La MSA Lorraine recherche un/e Ergonome (H/F), sous contrat à durée indéterminée, au sein de la Direction Santé et Action Sociale pour son équipe de Santé et Sécurité au Travail, basée sur le site de Vandoeuvre les Nancy.

Vous souhaitez réaliser des missions d’évaluation des risques professionnels (notamment en matière de risque chimique, TMS, TPS).

Vous souhaitez proposer des mesures de prévention au bénéfice de nos adhérents agricoles. Vous souhaitez participer à la promotion de la santé au travail notamment par la formation.

Devenez intervenant en prévention des risques professionnels en MSA pour découvrir le travail en pluridisciplinarité et une nouvelle façon de pratiquer votre métier.

Vous serez un acteur essentiel de la SST, contribuant à la préservation de la santé et de la sécurité au travail des travailleurs agricoles et à l'amélioration de leurs conditions de travail.

Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de la MSA LORRAINE.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins, d’infirmiers, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs.


Poste

Principales missions

En tant qu’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), l’Ergonome, au sein de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail, réalise des diagnostics dans sa discipline et propose des mesures de préventions aux médecins du travail. Il/elle accompagne les employeurs dans la mise en œuvre des actions de réduction des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail et participe à la promotion de la santé au travail notamment par la formation.

Activités principales :

Sous l’autorité fonctionnelle du médecin du travail et dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail, vos missions s’articulent autour des domaines suivants :

Réaliser des diagnostics en SST :

• Réaliser, à la demande du médecin du travail, un diagnostic des risques professionnels dans son périmètre au sein d’une entreprise

• Identifier les risques professionnels et analyser les données

• Proposer au médecin du travail des mesures de prévention en relation avec les diagnostics posés.

Accompagner les projets et entreprises :

• Accompagner les entreprises dans leur projet de mise en œuvre de la solution validée par le médecin (conception et/ou de modifications des situations) : conseils sur le matériel, l’organisation du travail, suivi de la mise en place…

• Conseiller et accompagner les entreprises dans leur démarche d’évaluation et de prévention des risques

Promouvoir la santé du travail :

• Construire et animer des actions de formation ou de sensibilisation, individuelles et/ou collectives

• Apporter son expertise métier à l’occasion de groupes de travail pluridisciplinaires

Accompagner les équipes SST :

• Contribuer, par ses compétences, à l’expertise des membres du service SST sur le champ de la prévention des risques professionnels et de la santé du travail


Profil recherché

Profil recherché



-Enregistré(e) au registre des Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) auprès

de la DREETS

- Titulaire d’un diplôme de l'enseignement supérieur (minimum BAC+2), d’un master en ergonomie

et/ou d’une expérience significative dans le domaine des études ergonomiques



IPRP, vous disposez:

- des compétences techniques et organisationnelles dans le domaine de l’ergonomie

- des connaissances sur le monde agricole et notamment les risques professionnels

- d’une bonne connaissance du système de santé et des enjeux de la protection sociale

(notamment agricole).

- de qualités rédactionnelles, relationnelles, d’un sens de l’écoute et du goût du travail en équipe pluridisciplinaire.



Vous déployez une démarche/approche professionnelle de l’évaluation des risques professionnels et de la prévention.



Le poste est à pourvoir à temps complet ou à temps partiel, dès que possible.



La rémunération sera de groupe I degré 1 famille Santé et Prévention, de la Convention Collective du personnel de la Mutualité Sociale Agricole, soit une rémunération brute annuelle de base comprise entre 33k€ et 34k€ (sur 13 mois) hors primes.



La résidence administrative est fixée à Vandoeuvre Les Nancy, ou Epinal ou Metz mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.



Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.



Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.



Avantages annexes :

Complément Familial

Contrat groupe Complémentaire

Titres Déjeuner

CSE

Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66%

Politique d’aide au logement

Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels en internes.



Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, (visées par le supérieur hiérarchique pour les candidatures internes,) à l’attention de Sophie DEPARDIEU par mail au Groupe RH (drh.blf@lorraine.msa.fr) pour le 15 novembre 2025.

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