Responsabilités
* Recueillir et analyser les besoins de formation des salariés et des managers
* Participer à lélaboration du projet de plan de développement des compétences
* Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (cahier des charges, recherches dorganismes ,..)
* Gérer le montage administratif et budgétaire des actions de formation et des dossiers dalternance
* Gérer la planification et lorganisation logistique et matérielle des actions de formation
* Constituer les dossiers de financement en lien avec lOPCO et en assurer le suivi administratif et financier
* Contribuer au respect et à loptimisation du budget alloué au pôle formation
* Organiser et assurer le classement et larchivage des dossiers liés à lactivité
* Participer au développement de la plateforme de formation de lentreprise
* Assurer linterface avec les différents interlocuteurs : salariés, formateurs, managers, organismes de formation, écoles, OPCO
* Analyser les évaluations des actions de formation et en assurer le suivi
* Collaborer chaque année à létablissement du bilan de la formation de lannée précédente
Profil
De formation supérieure de type Bac+2 en Ressources Humaines, vous justifiez dune première expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la formation ou des Ressources Humaines avec une appétence pour la gestion administrative et logistique.
Compétences techniques : Connaissance de la réglementation et des dispositifs de la formation professionnelle, techniques de gestion administrative et logistique, maîtrise du pack Office et des logiciels dédiés (SIRH, gestion comptable), qualité rédactionnelle, capacité à traiter des données chiffrées et aisance dans lutilisation des nouvelles technologies dédiées à la formation (plateforme dapprentissage, micro-learning).
Qualités : Sens de l’organisation et rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, aisance relationnelle et sens du service clients, adaptabilité et réactivité, autonomie, sens du travail en équipe et en transversalité.
Aller plus loin
La parole à…
La rencontre de notre comité de Direction : des hommes et femme qui inspirent
J-18808-Ljbffr
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