Animateur 15-25 ans (h/f) - mairie d'etampes

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O091251124001547 Date de début de diffusion 18/12/2025 Date de parution 18/12/2025 Date de fin de diffusion 18/01/2026 Intitulé long de l'offre Animateur 15-25 ans (h/f) - Cohésion sociale - Mairie d'ETAMPES Date limite de candidature 18/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur enfance-jeunesse Statut du poste Vacant Intitulé du poste Animateur 15-25 ans (h/f) - Mairie d'ETAMPES Descriptif de l'employeur Ville de 26 700 habitants, Etampes est reconnue pour être le premier patrimoine historique de l'Essonne et labellisée Pays d'Art et d'Histoire. Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C. Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale. Description du poste La ville d'Etampes recherche pour son centre social Jean Carmet, un ou une animateur(trice) pour les 15-25 ans. MISSIONS PRINCIPALES : ● Assurer l’accueil et la mobilisation des jeunes sur des thématiques et des projets d’actions ● Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d’organiser des rencontres avec les jeunes ● Mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles. ● Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet. ● Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l’identification des étapes, à la réalisation d’un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d’un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d’actions d’autofinancements, autoévaluation… ● Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d’écritures…) ● Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet. ● Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l’initiative des jeunes ● Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s) visé(s) ● Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d’actions, évaluation) ● Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés ● Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif. ● Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l’échelle du territoire ● Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations ● Participer aux actions du réseau d’acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales. MISSIONS ANNEXES : ● Gestion des demandes de stages au sein du centre social et accompagnement des stagiaires. ● Participer à l’élaboration du projet pédagogique 12-17 ans MISSIONS PONCTUELLES : ● Participer aux événements intergénérationnels de la structure (Fêtes de quartier, événements) ● Participer à l’élaboration du projet social. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation Descriptif du profil recherché SAVOIR : ✓ Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire ✓ Connaître la méthodologie de projet « jeunesse » ✓ Connaître les principes de la démarche participative ✓ Connaître différentes méthodes d’animation participative ✓ Connaître les champs de compétences, missions, modes d’intervention des acteurs locaux SAVOIR-FAIRE : ✓ Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ; ✓ Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir ; ✓ Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu’ils fréquentent ; ✓ Développer des outils de communication adaptés ; ✓ Avoir une bonne maîtrise de l’environnement numérique ; ✓ Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes. ✓ Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public. ✓ Utiliser des techniques pédagogiques propices à l’émergence de projets ✓ Maîtriser les techniques d’animation de groupe Transmettre ses connaissances aux jeunes ✓ Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes. ✓ Organiser une action d’évaluation en direction des jeunes, en interne et auprès des partenaires. ✓ Associer les parents ✓ Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire SAVOIR-ETRE : ✓ Disponibilité ✓ Accessibilité ✓ Posture « d’aller vers » ✓ Être à l’écoute des jeunes et de leurs attentes ✓ Se mettre en position d’écoute sans s’imposer ✓ Instaurer une relation de confiance avec les jeunes ✓ Encourager les initiatives ✓ Questionner sans jugement et laisser répondre ✓ Être capable de gérer les situations de conflits ✓ Savoir donner du temps aux jeunes ✓ Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes ✓ Instaurer une relation de confiance avec les parents PARTICULARITÉS DU POSTE : ➔ Temps complet (37,30 heures) ➔ Horaires décalés ➔ Forte exposition au public ➔ Accompagnement sorties / conduite Minibus, transport du public MOYENS MIS A DISPOSITION : ➔ Poste informatique ➔ Salle d’accueil et de réunion ➔ Matériel pédagogique Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération statutaire Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire Mairie d'Etampes 2, Place de l'Hôtel de Ville 91150 ETAMPES ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Essonne (91) Géolocalisation du poste Avenue des Noyers Patins, Étampes : 91150 Étampes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Étampes Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 18/01/2026