Le coach jeunesse a pour vocation de pouvoir centraliser les différentes possibilités de réponses pour le jeune et de l'y accompagner en maintenant un lien solide et permanent. Vous n'assurez pas l'accompagnement mais vous vous assurez que l'accompagnement est actif. Vous travaillez en étroite collaboration avec les conseillers de la structure et sous la responsabilité hiérarchique de la Direction.
Vous avez connaissance de l'environnement économique et social, des dispositifs et mesures de l'emploi, de la formation, de l'insertion...Vous possédez au minimum un BAC +2 dans le secteur social ou un diplôme d'éducateur.
Vos missions :
- recevoir le public en entretien
- établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- informer et aider à l'orientation du public cible
- être référent dans un domaine spécifique
- accompagner le public dans son parcours d'insertion
- informer, recueillir la demande et orienter
- assurer un suivi administratif
- repérer pour proposer
- être un "guide ressource" pour le jeune
- faciliter le lien partenarial en fédérant les différents acteurs de la jeunesse
- être force de proposition en terme d'accompagnement du jeune
- favoriser la co-construction du projet du jeune
- créer du lien, organiser et coordonner le projet de vie global du jeune, dans l'objectif de le préparer à une vie autonome et sécure
- veiller à la gestion administrative/ à la conformité des saisies
- reporting hebdomadaire à la direction
- valorisation des actions
Vous avez des capacités d'analyse, d'innovation dans la création de liens avec les jeunes, des capacités relationnelles. Vous savez travailler en équipe et avec un réseau partenarial. Vous maîtrisez les outils bureautiques, le fonctionnement des réseaux sociaux Vous faites preuve de rigueur dans la gestion administrative. Vous avez une aisance rédactionnelle et une capacité de reporting.
Experience: 6 Mois - sur poste similaire
Compétences: Techniques pédagogiques,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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