1. Job Type : CDI
2. City : IS-SUR-TILLE
3. Minimum annual compensation (individual bonuses included) :
4. Maximum annual compensation (individual bonuses included) :
Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.
Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.
Reconnu pour sa fabrication des friteuses Actifry et des fours, notre site industriel de Is Sur Tille est situé à proximité de Dijon et emploie collaborateurs passionnés.
Rejoignez nos équipes Innovation et développement !
Notre mission : Innover, imaginer et concevoir les produits qui amélioreront le quotidien de millions de foyers en portant nos projets de l’exploration jusqu’à la réalisation.
Nos forces :
5. 2 pôles mondiaux de l’innovation et des centres de recherche catégoriels dédiés
6. Des pôles innovations transversaux focalisés sur des technologies et domaines scientifiques clés comme les capteurs, la robotique, les systèmes intelligents et les énergies
7. Des pôles de compétences en développement situés sur nos sites industriels
8. Une proximité avec les services marketing et design
Ce que nous allons accomplir ensemble
« Si vous souhaitez être au cœur du développement produits et si vous avez soif d’innovation dans une groupe international, venez nous rejoindre ! Vous pourrez participer à la qualification des produits de demain.», Delphine SCHWARTZ, Responsable Laboratoire.
Contribuez à notre développement :
Au sein de l’équipe Laboratoire du département Développement produits de notre site de Is-sur-Tille, ce poste a pour mission de développer, de valider, d’analyser et d’améliorer les produits ou des nouvelles fonctions.
A ce titre vous, vos missions sont les suivantes :
·Participer à la conception des cahiers des charges et des produits
·Animer des groupes de travail qui visent à définir les nouvelles fonctionnalités produits qui répondent à la demande marketing.
·Définir et réaliser le programme d’essais permettant de qualifier ou de valider la conformité du système (hardware et software) tout en donnant un planning détaillé de validation.
·Encadrer fonctionnellement un ou des techniciens laboratoire en interne ou en externe.
·Être capable de piloter vos projets avec les différents interlocuteurs projet.
·Réaliser et savoir faire-réaliser des essais ou études techniques avec des laboratoires spécialisés dans un domaine (électronique, pression, thermique, acoustique, vibration, essais normatifs ou d’homologation…).
·Capitaliser le retour d’expérience des différents techniciens
Apportez vos compétences :
9. De formation type BAC/Ecole d’Ingénieur (idéalement une spécialisation en mesures physiques, instrumentation, électronique…, vous avez acquis au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire
10. Bonnes connaissances en mécanique, électronique, électricité, moteurs, acoustique, CEM et thermique ; bonnes connaissances des appareils de mesures standards.
11. Connaissance en programmation de logiciels d’acquisition (LabView,…), des outils de conception et d’exécution de tests (SQUASH) et de gestion des incidents (JIRA).
12. Connaissance de méthodes d’optimisation du test tels que : Plan d’expérience.
13. Force de proposition, curiosité et attrait pour l’innovation
Rencontrons-nous :
14. Premier échange avec la Responsable Laboratoire et les équipes recrutement.
15. Rencontre ensuite avec le Responsable Développement Site et l’équipe RH lors d’une venue sur le site
Intégrez un Groupe Français International animé par:
16. Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
17. Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
18. Des avantages pour tous : accords QVT, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d’entreprise…
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