Adjoint de direction chargé de la gestion administrative et financière du ccas - c.c.a.s. blanq[...]

Adjoint de Direction chargé de la gestion administrative et financière du CCAS - C.C.A.S. BLANQUEFORT

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels : Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an.
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Oui

Rejoignez une équipe engagée au service de l'action sociale locale !

Sous la responsabilité directe de la Directrice du CCAS, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques sociales de la collectivité. Vous encadrez le pôle administratif et contribuez à la bonne gestion administrative, juridique et financière du CCAS.
En véritable pilier du service, vous assurez également l'intérim de direction en son absence.

Gestion financière et budgétaire : suivi des budgets (CCAS, RA, SAD), demandes de subventions, gestion du FSE, contrôle des factures, mise en place d'outils de pilotage et de suivi d'activité.

Gestion administrative et juridique : préparation des conseils d'administration, rédaction des actes, conventions, marchés publics, veille juridique.

Encadrement du pôle administratif : coordination de l'accueil, du secrétariat et de l'assistante de direction, gestion RH et des plannings.

Coordination générale : assurer la continuité de service, suivi des projets, relation avec les partenaires institutionnels et associatifs, et l'intérim de la Directrice en cas d'absence.

Les moyens mis à votre disposition :

* Bureau individuel, ordinateur personnel, téléphone
* Temps de travail adaptable (4,5 jours/semaine)
* Télétravail possible
* Participation ponctuelle à des réunions en soirée (Conseils d'administration)


Profil recherché

* Connaissance du fonctionnement des CCAS et des dispositifs d'action sociale (atout)
* Maîtrise des règles budgétaires M57 / M22
* Solides compétences en gestion administrative, rédaction d'actes, suivi juridique
* Aptitudes managériales confirmées et goût pour le travail en équipe
* Sens de l'écoute, rigueur, autonomie et discrétion


Qui sommes-nous?

Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d'activité et constitue un bassin d'emplois de 2500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l'amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour ses habitants avec ses 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « Les Colonnes » (scène nationale qui comprend une médiathèque, un théâtre et deux salles de cinéma) ainsi que ses nombreux équipements sportifs (gymnases, centre hippique, piscine, stades), la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300€. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020€ pour les agents fonctionnaires ou 1137€ pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'achat, les agents peuvent bénéficier de locations à tarifs préférentiels.

Pourquoi nous rejoindre?

Intégrez une structure à taille humaine, portée par des valeurs de solidarité, d'engagement et de proximité avec la population. Vous y trouverez un environnement stimulant, avec une forte transversalité entre les services et de véritables possibilités d'initiatives.

Pour candidater, envoyez une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail suivante :
emploi@ville-blanquefort.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/08/2025

Gestionnaire de comptabilité


Des offres d'emplois recommandées pour vous

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Institut National de Jeunes Sourds de Bordeaux (INJS Bordeaux)
* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : SDNC - Service de la Documentation Nationale du Cadastre
* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
* Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux
* Fonction publique : Fonction publique de l'État
#J-18808-Ljbffr