Juriste en droit rural (h/f)

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Je suis Paul ANDRE, consultant en recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit, de l'Expertise Comptable et du Juridique, au sein du cabinet de recrutement Harry Hope, sur le secteur géographique de la Normandie et de L'Eure-et-Loir

A propos du poste :

Notre client, cabinet d'expertise comptable implanté sur le secteur d'Alençon, recherche afin de compléter ses équipes son Juriste en Droit Rural H/F.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous aurez pour missions :

Assurer une veille juridique spécifique au secteur agricole et rural

Contrôle des procédures internes, notamment en lien avec les exploitations agricoles, les baux ruraux ou la transmission d'exploitation

Représentation de l'entreprise ou des clients dans le cadre de litiges liés au droit rural

Animation de formations et actions de sensibilisation internes autour des enjeux juridiques du monde agricole

Conseil juridique auprès des clients (exploitants agricoles, GAEC, EARL, etc.)

Participation aux rendez-vous clients et accompagnement personnalisé sur leurs problématiques juridiques rurales

Cette liste de missions n'est pas exhaustive.

Profil recherché :

De nature sérieuse et impliquée, vous saurez faire preuve d'initiative dans la gestion de vos dossiers et d'un véritable esprit de collaboration avec vos collègues.
Diplômé dans le domaine du droit rural, droit agricole ou droit notarial, vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'une structure accompagnant le monde agricole.
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Rémunération négociable selon profil.

Rémunération en fonction du profil : 35KEUR - 50KEUR
23 RTT
1 journée de télétravail par semaine
Mutuelle prise en charge à 75% pour l'employeur
Ticket restaurant prit en charge à 60% par l'employeur

Prime interessement