Stage en amélioration continue et digitalisation (f/h)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !t

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en Amélioration continue et digitalisation (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations SAS sur son site de Saint Martin.

Vous rejoindrez le département Planning pour la famille A320 en charge de l’amélioration continue et digitalisationdans l’organisation Programme A320 Planning.

Votre stage consistera à : optimiser des processus et la conduite des initiatives de transformation digitale, en mettant l'accent sur l'amélioration de l'analyse des délais, l'évaluation et la gestion de la transition vers les indicateurs clés de performance (KPI) de planification industrielle.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Février 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

● Revue des indicateurs de performance existants et analyse de leur pertinence au regard de la mission de l’équipe et des contributions attendues par les clients internes,

● Proposition de modification de format si nécessaire,

● Préparation du cahier des charges de digitalisation,

● Suivi de la mise en œuvre du projet de digitalisation.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

● Connaissance du contexte industriel du programme et des opérations de la famille A320,

● Connaissance du concept de gestion de la chaîne de valeur,

● Connaissance du métier de « planification industrielle »,

● Analyse des indicateurs de performance (indicateurs clés de performance),

● Rédaction du cahier des charges,

● Suivi d’un projet de digitalisation.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master 2 ou 5ème année d'école d'ingénieur en Ingénierie ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

● Compétences techniques :

○ Comprendre et analyse de données

○ Connaissance des outils collaboratifs et de gestion de projet

○ Expérience ou notions en Automatisation et intelligence artificielle serait un plus

● Soft Skills :

○ Esprit d'équipe

○ Proactivité

○ Autonomie

● Langues :

○ Anglais : Niveau Négociation

○ Français : Niveau Négociation

Notre processus de recrutement :


Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.


Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.