Referentpôle rh-pc

Informations générales Organisme de rattachement Armée de l'air et de l'espace Référence DEF_03-00058778 Date de début de diffusion 06/01/2026 Date de parution 07/01/2026 Date de fin de diffusion 18/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste REFERENTPÔLE RH-PC Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service La Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace (DRHAAE) assure l’élaboration et la mise en œuvre de la politique RH pour l’ensemble du personnel militaire et civil de l’armée de l’Air et de l’Espace. À ce titre, elle prend en charge l’ensemble des processus de recrutement, de formation, de rémunération, ainsi que la gestion et l’administration, individuelle et collective, de ses personnels. Pour le personnel civil, la DRHAAE définit et applique la politique RH en qualité d’employeur, conformément aux directives édictées par la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Cette politique est pilotée par l’autorité centrale d’emploi (ACE), constituée du Conseiller personnel civil (CPC) du DRHAAE et du Bureau personnel civil (BPC). L’ACE est représenté au niveau territorial par quatre Pôles Expertise RH (PERH), répartis géographiquement. Le titulaire du poste est placé sous l’autorité du chef de la division RH administration. En tant que correspondant privilégié du centre ministériel de gestion (CMG), le PERH-PC assure la gestion administrative et collective des agents civils relevant de son périmètre de responsabilités. Description du poste - Assurez la conformité de toutes les procédures de gestion du personnel civil en appliquant la réglementation en vigueur et en effectuant une veille permanente sur les évolutions réglementaires. - Contrôlez et saisir les éléments variables de paie, afin de garantir l’exactitude des rémunérations et le respect des échéances de traitement. - Traitez et assurez le suivi des demandes individuelles des agents, déposées via les applications ou formulaires spécifiques, en garantissant réactivité, traçabilité et qualité de service. - Gérez l’intégration, la mise à jour et la fiabilité des documents liés aux évaluations professionnelles dans le SI ESTEVE, tout en assurant une assistance technique et réglementaire auprès des utilisateurs. - Assurez la qualité, la cohérence et l’actualisation des documents relatifs à l’avancement dans le SI PROGRESSIO, et apporter un support technique et réglementaire aux utilisateurs du système. - Organisez et menez les opérations liées à la campagne de notation des personnels ouvriers, notamment l’édition, le contrôle et la transmission des fiches de notation au BRH. - Contribuez à la gestion et au suivi des dossiers disciplinaires, en veillant à la complétude, à la confidentialité et à la mise à jour régulière des documents afférents. - Assurez le conseil et l’expertise auprès des établissements soutenus notamment en matière réglementaire et de chancellerie. - Participez à divers travaux conduits au sein de l’équipe PERH. Conditions particulières d'exercice SI ALLIANCE, ESTEVE, PROGRESSIO, LIBELLUS, SAFIA etc. Déplacements sur base Formations : - Formation « RH de proximité » débutant et perfectionnement Descriptif du profil recherché Expert en gestion du personnel civil avec maîtrise des réglementations et des systèmes d'information (ESTEVE, PROGRESSIO). Capacité à gérer la paie, les évaluations, les notations et les dossiers disciplinaires avec rigueur et confidentialité. Sens du service et aptitude à conseiller les utilisateurs et les établissements soutenus. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : 8h00 – 17h00 (15h00 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre et Loire (37) Géolocalisation du poste BA 705 - ROUTE DEPARTEMENTALE 910 - SITE DE TULASNE 37000 TOURS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) BA 705 - ROUTE DEPARTEMENTALE 910 - SITE DE TULASNE 37000 TOURS Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Expert Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) isabelle.creux@intradef.gouv.fr Contact 1 patrice.crusoe@intradef.gouv.fr Contact 2 isabelle.creux@intradef.gouv.fr