Référent suivi des établissements et services (f/h)

Contexte et définition de poste

Le Département de la Seine-Maritime consacre plus de 350 millions d’euros à sa politique d’autonomie en faveur de personnes âgées et personnes en situation de handicap.

Au sein de la direction de l’autonomie, service accompagnement et suivi de l’offre médico-sociale, vous rejoindrez une équipe de 20 personnes réparties en 3 secteurs : les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), les établissements et services accueillant des personnes en situation de handicap (PH) et les services d’autonomie à domicile (SAD). Au sein de ce service, vous assurez le suivi budgétaire et qualitatif des établissements et services accueillant des personnes en situation de handicap.

Dans ce cadre,

Vous assurez la tarification des établissements et services accueillant des personnes en situation de handicap sur un secteur géographique représentant un portefeuille de 40 établissements

1. Vous analysez les propositions budgétaires dans le cadre des états des prévisions de recettes et de dépenses (EPRD) ou négociez le budget prévisionnel avec le directeur de l’établissement ou du service dans le cadre de la procédure contradictoire
2. Vous élaborez des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et assurer le suivi

Vous veillez à la qualité du service rendu par les établissements aux usagers

3. Vous procédez à l’analyse des rapports d’évaluations de la qualité, vous effectuez des préconisations et en assurerez le suivi
4. Vous procédez à l’analyse des projets d’établissements et des outils de la loi de 2002 et vous contribuez à leur amélioration
5. Vous assurez le traitement et le suivi des réclamations et signalements
6. Vous participez aux missions d’inspections et vous réalisez des contrôles sur place et sur pièces

Vous assurez le suivi et le contrôle budgétaire des établissements et services

7. Vous analysez les écarts constatés entre les prévisions et la réalisation des dépenses et recettes et proposez des plans d’actions

Vous étudiez les projets de création, d’extension ou de modernisation des établissements d’accueil pour personnes âgées

8. Vous procédez à l’analyse des projets en termes qualitatif et financier
9. Vous étudiez les demandes de subventions d’investissement
10. Vous participez à l’élaboration des appels à projets et des arrêtés d’autorisations.
11. Vous procédez à la visite de conformité avant l’ouverture de l’établissement et vous rédigez le rapport correspondant

Vous collaborez avec les assistants de tarification

12. Vous travaillez en étroite collaboration avec les assistants de tarification
13. Vous associez les assistants de tarification au suivi des établissements

Vous contribuez à la mise en œuvre des missions et de la politique départementale en matière d’autonomie

14. Vous participez à l’élaboration et à l’instruction des appels à projets
15. Vous participez ou vous conduisez des groupes de travail
16. Vous assurez une veille réglementaire sur le secteur d’activité
17. Vous participez aux journées de l’autonomie

Profil recherché

18. Cadre d'emplois des attachés territoriauxou rédacteur principal 1ère classe avec expérience probante dans le domaine.
19. Vous disposez d’une formation supérieure (Bac +4) principalement en gestion comptable et ou dans le domaine des établissements médico-sociaux et sanitaires.
20. Vous maitrisez les principes budgétaires, la nomenclature comptable des établissements privés et publics ainsi que la réglementation applicable aux établissements et services pour personnes âgées.
21. Connaissances du droit public, du droit privé et les conventions collectives.
22. Maitrise de l’analyse budgétaire et financière.
23. Connaissance approfondie du règlement budgétaire et financier de la collectivité.
24. Savoir utiliser les outils bureautiques.
25. Maitrise de la conduite de projet.
26. Vous êtes autonome, savez faire preuve de rigueur et de réactivité.
27. Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions et groupes de travail.
28. Doté-e de qualités relationnelles et rédactionnelles
29. Esprit d’initiative et d’organisation.
30. Permis B : déplacements fréquents

LES AVANTAGES :

31. Association du personnel.
32. Association sportive.
33. Parcours de formation dynamique.
34. Plan de déplacement en Entreprise.
35. Participation à la prévoyance.