Description Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations. Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance. Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain ! Mission Vos principales missions seront les suivantes: Assurer la mission de suivi de la gestion du CAO ; Assurer la direction de projet urbain de la ZAC Saulnier pour développer le projet urbain d’un nouveau quartier urbain mixte, inséré dans le tissu urbain existant et démonstrateur des ambitions de la Métropole en matière d’aménagement urbain ; Assurer l’émergence, l’étude, et la mise en œuvre de nouveaux projets d’équipements de dimension métropolitaine. Profile Vos compétences à partager Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités et plus globalement de l’environnement institutionnel Connaissance des politiques publiques locales, des fondements de l'action publique et des processus de décision des exécutifs locaux, de l’environnement territorial, des enjeux et évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques Maitrise du management et des outils RH Solide connaissance technique de son domaine d’activité Contribuer à la stratégie de la Métropole Manager les équipes, piloter l’activité et la performance Faire preuve de leadership, représenter la Métropole Prendre des décisions ou proposer des décisions et communiquer Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs Accompagner le changement et faire adhérer Conditions d’accès au poste Cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou des Ingénieur territoriaux (cadre A). Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans) Formation requise : Ecole d'ingénieur, Master 2 spécialisé. Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 ans Pourquoi nous ? Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions : Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ; Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ; Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ; Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ; Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ; Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ; Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ; Prise en charge du pass Navigo 75 % ; CNAS (Comité National d’Action Sociale) ; Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
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