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Charge(e) de l’animation pedagogique pour la sensibilisation des usagers au tri et a ala[]

Saint-Pol-sur-Ternoise
Fonction publique Territoriale
Publiée le 8 juin
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité du responsable des services techniques et collecte, la/le responsable de l'animation pédagogique pour la sensibilisation des usagers au tri et à la valorisation des déchets aura notamment pour missions le pilotage et l'animation pédagogique et la sensibilisation de tous les publics aux consignes de tri, la mise en place et l'animation des actions de prévention sur tout le territoire de la Communauté de Communes du Ternois. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260602001195-charge-e-animation-pedagogique-pour-sensibilisation-usagers-tri-ala-valorisation-dechets-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Les « savoirs » : - Formation dans le domaine de l’environnement ou équivalent (Bac 2 minimum) - Expérience souhaitée dans le domaine de la prévention et le tri des déchets - Connaissances techniques du domaine des déchets (collecte, tri, traitement, compostage) - Connaissance du fonctionnement des collectivités et de l’environnement territorial - Connaissance en comptabilité publique - Connaissance des techniques de rédaction administrative - Connaissance des techniques d’animation et de communication - Maîtrise de l’expression écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Permis B indispensable Les « savoir-faire » : - Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse - S’organiser et gérer les priorités - Comprendre une demande, filtrer et orienter - Prendre des notes - S’adapter à différents interlocuteurs - Accueillir avec amabilité - Gérer les situations de stress - Respecter la confidentialité - Gérer et suivre une procédure, être méthodique - Rendre compte au supérieur hiérarchique Les « savoir-être » - Pédagogie - Force de proposition - Rigueur - Efficacité, réactivité, respect des délais - Confidentialité - Capacités relationnelles - Dynamisme - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve - Sens du service public

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