Coordinateur de service h/f en cdi à 1 etp

Le poste


Missions :

Vous occuperez le poste Coordinateur de service au CAMSP, vous serez sous la responsabilité de la direction :

Concernant l’accompagnement des personnes accompagnées :

•Planifier, organiser et s’assurer de la complétude des projets personnalisés élaborés en réunion par l'équipe pluridisciplinaire
•S'assurer de la mise à jour des projets personnalisés tout au long du parcours de l’enfant au CAMSP
•Participer à la co-construction du projet personnalisé de l’enfant avec les familles/représentants légaux en lien avec le médecin et l’équipe.
•Coordonner les interventions des membres de l'équipe pluridisciplinaire selon le Projet Personnalisé d’Accompagnement.
•Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées et des familles/représentants légaux
•Participer au processus d'admission des personnes accompagnées.
•Informer les familles/représentants légaux sur les modalités d'accueil et les projets personnalisés, comprendre leurs attentes/demandes, en étroite collaboration avec le référent famille.
•Assurer la gestion et le suivi de la liste d’attente et l’application des priorisations validées par le médecin et la direction.
•Assurer la gestion et le suivi des entrées et sorties des enfants en lien avec la direction et le médecin.

Concernant le fonctionnement du service :

Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
•Préparer, animer et coordonner la réunion de l’équipe pluridisciplinaire en lien avec la direction
•Sur le logiciel RH, préparer, gérer et planifier l’annualisation, les congés et les absences des salariés avant validation par la direction,
•Recueillir, analyser et transmettre les informations et propositions de l'équipe à la direction
•Identifier les besoins de formation
•Participer à l'accueil et à l'intégration des stagiaires et des nouveaux salariés

Relations et communication de proximité
•Etre attentif à une bonne communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des personnes accompagnées.
•Participer, si nécessaire, au développement du réseau partenarial en lien avec les autres membres de l’équipe concernés.

Administratif/ Activité
•Etablir et suivre les plannings d’activité des professionnels
•Mettre à jour le logiciel informatisé de l’usager quant au suivi de votre activité
•Suivre l’activité du service au quotidien et en faire retour à la direction
•Etre l’interlocuteur (trice) privilégié(e) du prestataire informatique en absence de la direction.
•Faire vivre la démarche qualité continue en lien avec les référents qualité
•Participer au COPIL qualité et au réunions de plateforme


Présentation de l’établissement :

Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce de Décines est polyvalent et accueille en file active 62 enfants de la naissance à 6 ans dont certaines manifestations et pathologies perturbent le développement, la socialisation et/ou la scolarisation et dont les conséquences constituent un handicap.

Le CAMSP est un lieu où l’enfant et sa famille bénéficient de prestations ambulatoires une à plusieurs fois par semaine. Il propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH recherche pour le CAMSP Décines un Coordinateur de service H/F en CDI à 1 ETP

Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau. Vous savez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en compte les attentes et besoins des enfants et de leur famille.

Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie https://www.apajh.org

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous !

QUE PROPOSE LE POSTE ?

Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire motivée, investie, développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées.

Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : laïcité, solidarité, citoyenneté mais aussi tolérance et équité.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique.
Vous êtes reconnu(e) pour vos écrits professionnels argumentés et synthétiques.
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, leur famille, les autres professionnels du CAMSP ainsi qu’auprès des partenaires extérieurs
Vous avez une expérience auprès d’enfants porteurs de handicap dont les Troubles du Spectre Autistique et les Troubles du Neuro Développement.
Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.

Vous avez un diplôme d’Educateur spécialisé, paramédical, d’Assistant de service social, avec une expérience de coordination d’équipe et vous souhaitez construire avec nous « une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Permis B indispensable


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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