Missions principales :
Commercial
* Prise de contact client
* Rendez-vous clientèle
* Déterminer les besoins du client
* Faire des propositions adaptées aux besoins du client : devis, élaboration des plans sur Autocad (ou autre logiciel similaire)
Etude économiques et chiffrage
* Réaliser les métrés, calculs de quantités et estimations financières des projets.
* Élaborer les Devis Quantitatifs Estimatifs (DQE), CCTP et bordereaux de prix.
* Proposer des variantes économiques et optimiser les solutions techniques (matériaux, procédés, modes constructifs).
* Construire les budgets prévisionnels et analyser les écarts.
Analyse technique et suivi des coûts
* Vérifier la cohérence entre les plans BE, les besoins chantiers et les coûts des matériaux.
* Participer à la sélection technique des composants en coordination avec le Responsable Achats et le Responsable Stock.
* Analyser les coûts complets : matériaux, main-d’œuvre, logistique, marges.
* Évaluer les risques financiers (hausse matières, ruptures, modifications techniques).
Appui aux achats et à la supply chain
* Fournir aux achats les quantités et spécifications nécessaires pour négociations.
* Contribuer à la mise à jour des bases de prix et à la standardisation des composants modulaires.
* Garantir la cohérence entre quantitatifs, commandes fournisseurs et niveaux de stock.
Suivi de chantier et coordination
* Assurer un appui aux équipes chantiers pour les aspects économiques.
* Mettre à jour les coûts réels et ajuster les prévisionnels en cours de chantier.
* Participer aux réunions techniques et de planification.
* Identifier les dérives et proposer les actions correctives.
Veille technique et réglementaire
* Suivre l’évolution des normes, matériaux, process industriels et réglementations du BTP.
* Intégrer les innovations pertinentes dans les études et chiffrages.
Rémunération et conditions :
Contrat et statut
* Statut : cadre
* Contrat : CDI
Organisation du temps de travail
* 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Rémunération et avantages
* Salaire brut annuel : 38 000 à 42 000 euros + variables
* Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
* Titres-restaurant (valeur faciale 10 euros par titre pris en charge à 60% par l’employeur)
* Primes : ancienneté (selon le barème de la convention collective du BTP), annuelle (après un an d’ancienneté versée en décembre), sur objectifs (défini annuellement en lien avec la direction)
* Majoration de 30% des congés payés sur le congé principal, la société est affiliée à la caisse des congés payés du BTP de la Martinique
* Formation Bac+2 à Bac+5 : Économie de la construction, Génie civil, BTS Économie de la construction, DUT Génie civil, Licence Pro BTP.
* Expérience souhaitée : 5 ans minimum en économie de la construction, études de prix ou BE technique.
* Connaissance du secteur modulaire (atout majeur).
* Anglais apprécié pour échanges avec fournisseurs internationaux.
BIMINI est une entreprise du BTP dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans le secteur du modulaire et de la charpente métallique, reconnue pour notre expertise et notre capacité à relever des défis complexes, nous cherchons aujourd'hui à renforcer notre équipe avec un/une Economiste de la Constuction (H/F).
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