Chef de rayon (h/f)

Du sens, du rythme, du résultat : devenez chef de rayon du magasin promocash de Bourgoin.

Le magasin Promocash de Bourgoin renforce son équipe pour sécuriser le quotidien des clients professionnels et gagner en réactivité face aux aléas (ruptures, substitutions rapides). Nous cherchons un(e) commerçant(e), solide dans la gestion de rayon et l'animation des ventes, capable d'assurer la qualité, la rotation et la disponibilité des produits au quotidien.

Magasin historique créé en 2010, apprécié par les clients pour la qualité de son équipe et de son ambiance. Tous avancent dans le même sens. Amplitude d'ouverture : 6h-18h (lun.-ven.) et 7h-17h (sam.), pas de dimanche.

MISSIONS
En appui direct du responsable de magasin et avec le soutien de collaborateurs, vous :
- Piloter un rayon
- DLC : isoler les produits en date courte, accélérer l'écoulement (promos/implantation), éviter les pertes.
- Achat & réassort : passer les commandes, suivre les ruptures et trouver des solutions alternatives.
- Qualité de service : posture commerçante, empathie, présence terrain ; savoir se retourner vite en cas d'imprévu.
- Outils : utiliser un logiciel de gestion simple et une tablette Fresh déployée en rayon.
- Coopération : travailler en lien étroit avec la direction et les équipes Frais/Épicerie pour garantir la disponibilité.

Un dirigeant pas comme les autres : Vous travaillerez pour un des magasins de David Terrier, patron inspirant qui a grandi sur les marchés et dirige aujourd'hui 4 magasins à succès. David se distingue par :
- Sa proximité et sa confiance envers ses équipes
- Sa capacité à mettre la main à la pâte, y compris en assurant lui-même l'ouverture du dimanche
- Sa reconnaissance dans le réseau Promocash pour transformer des situations complexes en réussites collectives.

PROFIL

- Commerçant(e) avant tout : connaissance de l'univers alimentaire « produits frais » (pas besoin d'être boucher)
- Profil restaurateur ou ex-chef bienvenu
- Expérience en gestion de rayon/adjoint en produits frais,
- Rigueur & dynamisme : DLC courtes, besoin d'anticipation et de réactivité.
- Aisance outils informatiques : apprentissage rapide du logiciel/"Fresh

REMUNERATION & CONDITIONS

- Contrat 35 heures par semaine
- Package entre 30 000 et 32 600 euros par an brut
- Salaire fixe mensuel 2080 € brut
- Prime d'assiduité 120 € par mois
- Plus 13ème mois
- Plus primes versées au trimestre en moyenne entre 500 et 1 000 € par trimestre selon résultats
- Accord d'intéressement (pour information, 800 € versée en 2024)
- Achats salariés au prix coûtant
- Complémentaire santé
- Amplitude magasin : 6h-18h (lun.-ven.), 7h-17h (sam.), pas de dimanche
- Planning un mois à l'avance
- Heures supplémentaires payées

POURQUOI POSTULER ?

- Un poste polyvalent et stratégique
- Un rayon clé avec de vrais leviers de croissance (achats, relation clients pros, autonomie, réelle marge de manoeuvre)
- Une direction bienveillante et impliquée qui fait évoluer ses collaborateurs
- Une équipe sympa avec qui on aime travailler
- Une structure à taille humaine porter par la force d'un grand groupe Carrefour

=>Vous vous reconnaissez ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature et rejoignez une équipe où l'humain et la performance vont de pair.

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Experience: 2 Mois

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Emergences RH est un cabinet de recrutement cre en 2001. A taille humaine nos valeurs sont : Performance, Humanit et Exprience