Responsable exploitation réseau eau potable

Qui sommes-nous ?


Thonon agglomération est une communauté de 25 communes, située en Haute-Savoie, en bordure du lac Léman, comptabilisant près de 95000 habitants. Sa création en janvier 2017 répond au besoin de développement de notre bassin de vie et à la volonté d’accompagner de façon durable l’aménagement du territoire transfrontalier. Ses thématiques de travail sont nombreuses et nous poussent chaque jour, à rechercher de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts à incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.


Aujourd'hui nous recherchons notre Responsable Exploitation Réseau Eau Potable


Vos missions


* Assurer le management opérationnel des 2 Chefs d’équipe encadrant eux même 20 agents d’exploitation.


* Définir le programme de renouvèlement des équipements.


* Définir les campagnes de recherche de fuite, en lien avec le Responsable de production eau potable.


* Contribuer à la bonne coordination interne avec les services en charge de la maitrise d’ouvrage, des travaux neufs et de la gestion des abonnés.


* Etablir des rapports d’activités permettant d’évaluer le fonctionnement du service et faire émerger des pistes d’optimisation ou de développement.
* Préparer et suivre le budget


* Assurer la coordination de la cellule de crise en cas de casse réseaux


Vous êtes :

Titulaire d’un diplôme de niveau licence professionnelle ou master en hydraulique urbaine, travaux publics, génie civil ou gestion de l’eau.


Reconnu pour :

* Vos capacités d’anticipation et d’adaptation
* Votre force de proposition et d’initiative
* Votre sens du management
* Votre capacité à travailler en transversalité et en partenariat
* Votre sens du service public


Vos conditions de travail

Où : Site technique de Perrignier

Déplacements quotidiens à prévoir sur l’Agglomération

Comment : 37h30 / 5 jours (15 RTT)

* Astreintes
* Fourchette salariale : 35 à 42 K€


Pourquoi :

* Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
* Comité d’entreprise (CNAS)
* Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
* Participation de 75% aux abonnements transports publics
* Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an