Ingénieur Migration DOORS (H/F) Type de contrat : CDI Localisation : Elancourt Secteur d’activité : Défense Missions principales : Piloter la migration des données et processus depuis IBM DOORS vers une solution cible Analyser les bases de données DOORS existantes pour identifier les dépendances, les modules critiques et les risques de migration. Définir et documenter une stratégie de migration (planification, méthodologie, outils, tests). Automatiser les scripts de migration (DXL, Python, ou autres langages pertinents) pour garantir l’intégrité et la traçabilité des données. Collaborer avec les équipes métiers, les chefs de projet et les utilisateurs finaux pour valider les besoins et les livrables. Profil recherché : Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en informatique, systèmes d’information, ou domaine technique connexe. Expérience : Expérience confirmée (5 ans minimum) en migration de données en environnement industriel complexe. Compétences techniques : Administration de bases de données DOORS Maîtrise des scripts DXL et des outils d’automatisation Connaissance des normes industrielles Gestion des dépendances entre exigences et traçabilité. Bonnes pratiques en gestion de projet Anglais technique apprécié Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)
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