Directeur-rice de l'ehpad - c.c.a.s de pont-de-claix

Vos missions en quelques mots Le CCAS de Pont de Claix gère un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes qui accueille 60 personnes âgées de plus de 60 ans. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons le-la futur-e directeur-trice de l'établissement afin d'assurer l'encadrement du lieu de vie, sa gestion financière et administrative, et garantir la coordination du projet institutionnel. Les missions s'articulent autour de 3 axes principaux: Conduite de projet d'établissement * Pilote le projet d'établissement en lien avec les orientations politiques * Favorise l'implication des familles dans la vie de l'établissement * Organise et coordonne la mise en oeuvre du projet d'établissement * Met en oeuvre une démarche qualité * Prépare, convoque et anime le conseil de vie sociale Gestion administrative et financière * Elabore et suit le budget de l'établissement * Garantit la gestion comptable de l'établissement * Réalise les bilans d'activité * S'assure du suivi de l'admission administrative des résidents * Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité * Assure une veille juridique, sanitaire et sociale de son secteur et intègre l'évolution des règlementations * Procède aux achats d'équipement et de fonctionnement * Elabore le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) Management du personnel * Organise les différents services de l'établissement avec les responsables des différentes équipes * Planifie les activités en fonction des contraintes * Assure les relations avec les médecins et les services hospitaliers * Assure la gestion des ressources humaines de l'établissement : recrutement, mise en place d'actions de formation, évaluations * Encadre, anime et pilote les équipes placées sous sa responsabilité * Organise et coordonne les interventions externes de la structure Profil recherché Titulaire du CAFDES ou d'un diplôme de niveau I (master) Compétences attendues: - Fonctionnement des collectivités territoriales -Fonctionnement des établissements sanitaires et sociaux -Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en lien avec la dépendance -Approche globale des caractéristiques des personnes accueillies -Connaissance des acteurs institutionnels et des dispositifs médico-sociaux -Droit des personnes accueillies, protection des majeurs vulnérables -Règles budgétaires et comptables -Méthodologie de projet et d'évaluation -Techniques de résolutions de problèmes et des conflits -Gestion des priorités -Coordonner des équipes pluridisciplinaires -Capacité à travailler en transversalité Savoirs Faire attendus : - Méthodologie de projet et d’évaluation - Techniques de résolutions de problèmes et des conflits - Gestion des priorités - Coordonner des équipes pluridisciplinaires - Capacité à travailler en transversalité Savoirs être recherchés: -Disponibilité et réactivité -Sens de l'initiative et autonomie -Confidentialité et discrétion -Pragmatisme et gestion du stress -Force de proposition Contraintes liées au poste: - Pics d'activité en fonction des obligations du service et de la demande de la personne qu'il/elle assiste - Travail au contact des personnes âgées - Forte polyvalence des tâches et grande disponibilité : astreintes régulières